募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。同社は業務拡大を目的として複数企業のM&Aを進めており今後のM&A実行時に迅速な子会社化を行うため、持株会社（HD）化を検討しています。これに伴い、人事部長は、これまで別部署で行っていた子会社採用を含めたエンジニア採用業務に注力する方針となりました。そのため、営業・管理部門など他職種の採用計画業務を兼任することが難しく、HD化に伴う人事施策の企画、改定を進めていく上で運用まで担当を行うことは業務量的にも困難であり、十分に現場の意見を吸い上げることが難しいと考えています。既存メンバーも日々の実務業務で手が離せないため、人事部長と共に制度改定業務を担当頂きつつ採用業務を一任できる方を外部から新たに募集を行います。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして制度改定業務を中心に採用業務までお任せします。・等級・評価・報酬制度の設計～運用・改善
・KPI／ファネル設計～面接対応
・職種別採用戦略の立案・実行／採用チーム管理と品質向上／求人・面接・クロージング改善
・経営参画と課題の人事施策化／人事データによる意思決定支援
・グローバル人材活用設計／提案型人事への転換推進
制度面はエンジニア採用を促進するにあたり、人材定着を行うことを考え、まず報酬制度の改定を行うことを考えているため、現場の意見の抽出のためのアクションの選定から制度改定、運用までお任せすることを考えています。採用業務はエンジニア採用を別部署で担当しているため、営業や管理部門職種の採用業務を担当頂きます。採用メンバーが2名で基本的に実務業務を担当しているため、年間の採用計画立案と面接対応をメインでお任せします。
今後、経営層へキャリアアップしていただくことも期待しています。
【年間採用人数】
新卒：なし
中途：20名弱
職種：エンジニア採用は他部署で行っているため、営業、管理部門職種を中心に採用業務を進めていただきます。
労務業務は経理部で担当しており、社会保険手続きのみ人事部のメンバーが担当しています。
※本ポジションでは労務業務は発生しません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：部長、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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制度改定のご経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階
沿線名：みなとみらい線 日本大通り駅より徒歩5分程度
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：341600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：80100円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■学習支援制度（スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■資格取得支援制度（資格取得祝い金の支給、TOEIC・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■起業支援制度（上限1,000万円）
■永年勤続休暇制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回
