募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在は6名体制で制度設計や労務対応を行っておりますが、日々の実務対応が中心となっており、既存制度の改善や各種施策の検討・運用に十分な時間を割けていない状況です。そのため、制度・規程の運用や改定業務に加え、他社事例や最新トレンドの情報収集、関係者との調整などを通じて、より良い制度づくりをサポートいただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事企画業務を中心にお任せします。・人事制度の運用・改定のサポート
・福利厚生制度の企画、改定、運用
・施策に関する情報収集、関係者調整
・給与計算／社会保険／労働保険
マネージャーと連携しながら、施策に関する情報収集、関係者との調整、社員への説明、運用支援など幅広く携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部人事部 人事労務チームに配属です。
人事部長（40代後半）
＜人事労務チーム＞ 計6名
マネージャー2名（40代）、メンバー4名（20～60代）
マネージャーの下にメンバーがつく形で、業務を分担し担当しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度運用・改訂に関わった経験（主担当でなくても可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：630～700 万円
月給制
基本給：406000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(業績連動賞与もあり)
昇給：あり 半年ごとに評価、1年ごとに昇給のタイミングあり(昇給の際は、昇級試験があります)
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、社内融資制度、各種表彰制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所・ジム）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
※選考フローは変更となる可能性がございます。
