募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在人事機能は人事担当メンバーと役員が担当していますが、役員の業務量が多く逼迫している状況です。そのため、この度採用業務に関して上流から下流まで自走して担当いただけるプレイングマネージャーを外部より募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして中途採用をお任せします。・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画に基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。
採用計画について
・採用職種：エンジニア（開発）、その他コーポレート部門など
・採用人数：年間20名
・新卒と中途の割合：中途のみ
・採用手法：人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
構成：部門責任者（取締役兼任）、 （今回ポジション）、採用担当１名、アシスタント１名、 組織開発担当1名、 労務/総務担当1名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：369942円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・リモート勤務相談可能／副業OK
・希望スペックPC支給（条件あり）／在宅勤務用デュアルモニター貸与
・書籍購入制度／インフルエンザ等予防接種費用負担
・ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
１次面接→2次面接→最終面接
