募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集。
- 仕事内容
-
同社の埼玉拠点で労務業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き ・健康管理
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
等
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が129日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに当てはまる方
・企業における労務業務経験が3年以上ある方
・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
- 歓迎
-
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・建設業界での労務業務経験
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・正確に業務を遂行するスキル
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区 ※転勤：当面なし
最寄駅：大宮駅徒歩5分
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8：30～17：30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：550万～1000万円
賞与：年2回（6月／12月）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：32万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収例】
・25歳／620万円、30歳／680万円、35歳／850万円、40歳／1,080万、45歳／1,150万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
試用期間：6ヶ月 （試用期間中は賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
住宅手当、役付手当、時間外手当、資格取得祝い金（1万円～数10万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当
【保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得バックアップ制度、独身寮・社宅寮、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、契約スポーツクラブ
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：129日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日）、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇
