募集要項
- 募集背景
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ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの電気・機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京または大阪のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・近畿圏の現場を中心に担当いただきます。パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。
- 仕事内容
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具体的な業務として
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
1級施工管理技士（管工事・電気工事）保持 且つ
1級取得後、3年以上の現場代理人経験
【WANT（歓迎条件）】
・施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方
【求める人物像】
担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。3ヶ月に短縮する場合あり）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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【東京】9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
【大阪】8:45～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
時間外労働有無：有（残業平均30時間以内）
※但し、現場常駐の場合は各現場の始業時間となる場合があります。
- 年収・給与
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６00万円～1000万円
月給：４５万～５０万（外勤手当として２４ｈ相当分含む）
月給制・昇給年1回
※ご年齢やご経験により決定いたします。
【年収例】
30代：７００万
40代：８００万
50代：９００万
・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月２０,000円）
・通勤手当（当社規定に従う）
・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
賞与 年2回
２６年：５ヶ月分（年／組合員平均）
- 待遇・福利厚生
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・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助）
・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け）
・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金）
・パナソニック健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
・定年65歳（７０歳までの雇用延長あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123日
・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤した場合は振替休日を取得
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→SPI試験（WEB）→最終面接（対面）→内定
※ご希望があれば、1次面接の前にオンラインでのカジュアル面談の実施が可能
必要書類：履歴書・職務経歴書
SPI試験（WEB）：30～60分想定（国・算）
- キャリアパス・評価制度
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【研修・育成制度】
論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）