募集要項
- 仕事内容
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大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、■ビルマネジメント・設備管理
ビル・設備の維持管理をお任せします。
年休124日、基本的に土日祝休み、安定した就業環境で働けます。
清水建設の100%子会社である同社にて、
既存施設の安定稼働を維持するための設備管理、保守計画の策定と実行、
コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を
行っていただきます。
◎社内外の関係者（テナント、協力会社、オーナーなど）と密接に連携し、
円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や改善提案を行い、
施設価値の最大化に貢献していただきます。
◎将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして
チームの育成や新しい技術の導入にも積極的に取り組み、
組織全体の能力向上に寄与することを期待しています。
【具体的には】
・ビル・設備の維持管理計画の策定、実行、進捗管理
・協力会社や委託業者の選定、契約、業務監督、評価
・施設管理に関わる予算の策定、実績管理、コスト削減
・関連法規遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築
・チームメンバーの育成、技術指導、業務効率化の推進
・オーナー、テナント、社内外関係者との渉外・調整業務
【同社の魅力】
＜清水建設グループの安定性 ? 建物ライフサイクル事業＞
清水建設の100%子会社である同社。大手グループの基盤をもとに、
年休124日 × 土日祝休み × 残業10～20h程度と抜群の働き方を
実現しています。
また、リニューアルとビルマネジメントの融合・相互連携で、
常に高品質のサービスを提供しています。
【正社員への登用について】
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を
前提とした採用になります。
約半年後に9割以上が正社員登用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験5年以上
・第2種電気工事士
・チームやプロジェクトのリーダー経験
【歓迎条件】
・顧客や協力会社との折衝経験
・ビル設備の改修・改善提案の実績
・建築物環境衛生管理技術者資格の保有
・第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり)
・1級施工管理技士(電気工事、管工事)保持者
- 雇用形態
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契約社員
※契約社員スタート 6か月後に正社員への登用制度あり
- 勤務地
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以下のいずれかで検討いたします。
都内各支店または都内当社管理物件
東京第一支店(新宿)
東京第二支店(茅場町)
東京第三支店(田町)
西東京営業所(立川)
＜転勤＞
正社員登用後可能性あり
- 勤務時間
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8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
※配属現場により異なる場合があります。
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
※上記年収はあくまで想定年収です。
経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、
多少前後する可能性がございます。
＜賃金形態＞
月給制
【雇用形態】
契約社員
正社員登用制度あり（約半年後に9割以上が正社員登用）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・業務表彰制度／社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度／育児休業制度（取得実績あり）
・パタニティ休業
・子の看護休暇
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（基本的には、土日祝休み）
・年次有給休暇：11日～20日（時間単位での取得可）
・その他、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など
＜年間休日日数：124日＞
