募集要項
- 仕事内容
-
【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】■地域密着型ホテルのフロント・ハウスキーピング運営リーダー
今後、積極的にホテル出店を展開していく同社。鎌倉にてオープン予定の
新規ホテルにおけるフロント・ハウスキーピング運営リーダー候補人材を募集します。
鎌倉にてオープン予定の新規ホテルにおける
フロント・ハウスキーピング運営リーダー候補人材を募集いたします。
【業務詳細】
・施設の運営オペレーション統括
・各コンテンツのオペレーション管理
・サービスクオリティの維持・向上施策の実行
・運営課題の特定および改善推進
ご経験やご意向に応じ、人材マネジメント全般や
新たなホテル事業の企画立案・実行にも携わって頂く予定です
※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。
【魅力】
◎新規ホテルブランド1号店の立ち上げ
ゼロ→イチで業態設計に関われる希少な機会です
同社はブライダル事業に加え、新たな柱としてホテル事業の拡大を進めており、
2030年代に向けて複数拠点での展開を構想しています。
その第一号案件として鎌倉でのホテル開業を予定しており、
ブランドの立ち上げと成功モデルの確立が求められています。
本ポジションは、その中でもホテル内での重要な役割であり、
地域との接点づくりや業態設計まで担うリーダー候補を求めています。
【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・フロント、もしくはハウスキーピングの品質管理・運営管理経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
新規ホテル
神奈川県鎌倉市
※開業前は他店舗で研修を行い、ブランド理解を深めた上で鎌倉配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間、月160時間
所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～650万円
※年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年2回（ポジションにより変動）
■賞与：年2回（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当（月上限10万円まで支給）
・健康診断（年1回）
・報奨金
・制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。
・俺の私のチャンス制度
（上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
・Professional Choice
（自身の成長のために会社が一定の手当を支給）
・Femself BOX(フェムセルフボックス)
※女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
・ベネフィットステーション
（ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援）
・海外研修制度
・従業員割引制度
・社員旅行
・社内預金制度
・持株会
・単身赴任手当・住宅手当支給（条件あり）
・副業制度（条件あり）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は月9日（シフト制））
・季節休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日～20日)・慶弔休暇・特別休暇
・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）
・リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
＜年間休日日数：120日＞
