募集要項
- 仕事内容
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経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスやシステムの見直しを財務経理部長らと一緒に取り組みます。【主な経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・予算会議の運営事務局
【利用ツール】
・財務会計:OBIC7
・連結決算:DIVA
・予算管理:fusion_place
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽精算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社(上場会社尚可)において、経営管理、経営企画、事業管理業務等の実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。
- 歓迎
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・原価計算、原価管理経験
・データ分析・資料作成(PowerPoint/Excel)の高いスキル
・経営層へのレポーティング経験
・経営戦略策定経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・単体決算、連結決算、開示業務、IR業務の経験
- フィットする人物像
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・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事意識を持った方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月(待遇に変更なし/延長の可能性有)
- 勤務地
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【雇入れ直後】東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階
※週3日程度はテレワークでの勤務となる見込です。
※最初の1か月程度は原則出社いただき、業務引継ぎやレクチャーなどを行う予定です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 7:30～11:00、15:00～21:00
- 年収・給与
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想定年収：6,148,576～8,221,664円
想定月収：390,000～522,000円
基本給：291,000～388,000円
固定残業代：74,000～99,000円(30H分、超過分は翌月支給)
手当：職責手当（2～3万円）、WS手当（5千円）
昇給：年2回(4月,10月)
賞与：標準賞与額:(基本給+定額残業手当)×4ヶ月(年額)
- 待遇・福利厚生
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永年勤続表を表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
テレワーク可(週1回程度)
私服勤務可
その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
原則として副業を認めています。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日(5/29)、夏季特別休暇(3日間)、年末年始(12/29～1/4)
有給休暇：入社日に5日～10日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(部長)⇒SPI⇒最終面接(本部長)
※面接は原則Web面接を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサイン。ご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能。メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能。
