募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部●募集背景
★社会課題への直接貢献★グローバルな変革
生成AIやデータセンター需要の拡大に伴い、AIサーバー向け電源の高効率化・高信頼化は大きな鍵を握っています。当社の電気二重層キャパシタ（EDLC）およびリチウムイオンキャパシタ（LIC）事業は、高出力・長寿命を強みとし、千歳工場を電極工程のマザー工場として新製品立ち上げを加速しながら、今後も急速に拡大するAI関連インフラに対する高品質デバイスの需要に応えていきます。こうした事業成長をさらに加速するため、材料・プロセス開発の人員強化を図り、共に新たな価値創出と事業拡大を担う人財を募集します。
●担当業務と役割
・AIサーバー向けEDLC／LICの電極材料開発および電極製造工程（混練・塗工・プレス・スリット）のプロセス開発を担当する
・担当工程・材料における性能・品質・歩留まりの改善を自ら推進する
・顧客要求（高出力・信頼性）を理解し、担当領域での仕様実現を担う
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、個別技術課題の解決を行う
・千歳工場での量産立上げにおいて、担当工程の安定化と条件確立を担う
●具体的な仕事内容
・EDLC／LIC向け電極材料（活性炭、バインダー、導電材）の配合設計および電極仕様検討を担当する
・混練・塗工・プレス・スリット工程におけるスラリー設計および工程条件最適化を実行する
・新製品立上げにおいて試作～量産までのスケールアップを担当領域で推進する
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、担当領域の材料特性・装置条件の最適化を行う
・複数ライン立上げ・増産対応において、自担当工程の安定化・能力確保を実現する
●この仕事を通じて得られること
・AIサーバー・データセンター向け製品開発を通じ、社会インフラを支える技術に携わる実感を得られる
・材料設計～プロセス開発～量産立上げまでを経験し、電気化学・材料・プロセスの基礎技術を習得できる
・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れと技術者としてのスキルを着実に高められる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・材料開発、プロセス開発、生産技術いずれかの実務経験（2年以上）および化学・材料・電気電子・機械系の基礎知識
・電極工程（混練・塗工・プレス・スリット）またはスラリー設計に関する基礎的理解または実務経験
・新製品立上げや量産導入など、モノづくりプロセスの一部に関わった経験
【歓迎】
・キャパシタ／リチウムイオンキャパシタの電極材料（活性炭・バインダー・導電材）に関する知識または経験
・ロールtoロールプロセス全般に関する実務経験
・材料メーカー・設備メーカーとの協働経験
【人柄・コンピテンシー】
・関係部門やパートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで課題解決に取り組める
・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、実行できる
・現場・実験・データを重視し、粘り強く試行錯誤しながら最後までやり遂げる
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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北海道千歳市 JR千歳線 上長都駅より徒歩約20分
バス停上長都から徒歩5分、車通勤可
- 勤務時間
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8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
宇治工場やメーカーなどへの出張あり、リモートワークは可能ですが週4日程度の出社を希望します。
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の7月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
