募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部●宇治製造部のミッション
★社会課題への直接貢献★グローバルな変革
安心・安全な職場環境をつくり、品質を確実に保証し、柔軟で効率的な安定生産を行い、迅速にお客様に製品をお届けすることが宇治製造部の役割です。
●製造二課のミッション
SP-Cap組立工程を担当し、安心・安全な職場環境のもと、高品質且つ生産性の高いモノづくりを実現し、お客様や社会へお役立ちすることが製造二課の役割です。
●募集背景
世界的に生成AI市場が急成長する中で、当社導電性高分子アルミ電解コンデンサ(SP-Cap)は、その高い信頼性から需要が急拡大しており、お客様のご要求に答え続ける為、生産体制の拡充が急務となっており、設備運転のスキル・経験を持つ人財を募集します。
●担当業務と役割
主な担当業務は、SP-Cap組立工程における「設備運転業務」、また「生産遂行上必要な品質、生産進行管理」をふまえた生産に関わる業務。
単独または関係メンバーを指導しながら、自部門の業績(QCDS)に影響を及ぼす成果を実現する。
●具体的な仕事内容
生産計画に基づき小型電子部品の高速且つ精密組立・検査設備の運転業務、
また生産進行上の設備や品質のトラブルに対して、自らもしくは関係者と連携し課題解決に導く現場リーダー業務。
●この仕事を通じて得られること
SP-CapはPID社を牽引する事業です。そのプロフィットセンターである製造部門で勤務することで、会社への貢献、社会への貢献を感じることができる貴重な経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
ベテランと若手が入り混じり、気兼ねなく双方のコミュニケーションが図れる活気あふれる職場です。
トラブルが生じた場合等、お互いに助け合い、連携しながらスピーディーに対応を行い、ほどよい緊張感を持って業務にあたってます。
●キャリアパス
配属工程の経験を積み専門性や管理能力を磨きながら、特定分野でのスペシャリストになること、またマネジメントへのチャレンジなどをキャリアアップを選択することができます。
また必要スキルを修得された方には、海外工場での改善業務支援など出張機会もあり、さまざまな経験を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
・単独での設備運転業務
・深夜業を伴う交替制勤務経験
・派遣社員等の下位者の指導経験、また小集団でのリーダー経験
【人柄・コンピテンシー】
・責任感を持ち実直に業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる（業務や悩みを一人でかかえこまない）
・常に課題認識を持ち、自ら解決に向けたアクションを取れる行動力をお持ちの方
・向上心を持ち、新たなことを積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 京都府宇治市：京阪木幡駅 徒歩1分
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00-21:15、21:00-9:15
【勤務形態】4班2交替勤務
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の5月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
※拠点・部署によって異なる場合があります。
※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
年次有給休暇：年間25日付与
※初年度のみ入社月に応じ付与します
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
