募集要項
- 仕事内容
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★最先端市場の心臓部●募集背景
★社会課題への直接貢献★グローバルな変革
佐賀拠点は導電性高分子コンデンサの開発と生産を拠点内で完結させており、デバイスソリューション事業部内でも重点事業として位置付けております。これらの製品は近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場としており、お客様の厳しい要求にお応えする高いレベルの品質管理が必要なため、この業務を推進できる人材を新たに募集いたします。
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
－新製品認定および変更管理における品質保証観点での判定業務を担い、量産移行・増産や移管案件に対する品質リスクの最小化を推進
－顧客要求（車載・インフラ等の高信頼要求）を踏まえた認定基準の整備・運用を通じ、佐賀拠点の品質保証レベル向上に貢献
－関係部門（設計・製造・材料・営業）と連携し、未然防止型の品質判断・仕組み構築をリード
●具体的な仕事内容
・新製品認定（DR、信頼性評価結果レビュー、量産可否判定）の実施
・変更管理案件（4M変更、サプライヤ変更、移管等）の内容精査および品質影響評価・認定判断
・不具合・課題発生時の是正内容レビューおよび再発防止の妥当性確認（源流へのフィードバック）
・認定・変更管理プロセスの標準化・運用改善（審査品質・スピード向上）
●この仕事を通じて得られること
・情報通信、インフラ向け電子デバイスにおける高信頼品質保証（新製品認定／変更管理）の専門性
・設計～材料～製造まで跨る横断的な品質判断力と、顧客要求に基づく監査耐性の高いロジック構築力
・増産・移管など事業成長の中核イベントに関与し、事業品質リスク低減に直接貢献できる実務経験
●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験
【歓迎】
・電子部品／材料／製造分野における品質保証または品質管理業務の経験（新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験）
・図面・仕様・顧客要求（CSR等）に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験（4M変更、工程変更、材料変更対応など）
【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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佐賀県杵島郡大町町大字福母217
大町駅より徒歩13分
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00 ※所定外残業20～30時間/月
【勤務形態】
基本出社での業務となります。
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：127日（2024年度）
年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
