募集要項

募集背景: 中堅中小企業やベンチャー企業を対象にM&A支援を行う企業での募集です。自社開発プラットフォームとアドバイザーの専門性を組み合わせたサービスを展開し、経営者が安心してM&Aを選択できる環境づくりを目指しています。事業承継や成長戦略の選択肢としてM&Aの重要性が高まる中、案件創出から成約まで一気通貫で支援できる営業体制の強化が求められています。本ポジションでは、譲渡を検討するオーナーと譲受企業の双方に向き合いながら、企業価値評価、マッチング、条件調整、クロージングまでを担います。成果が報酬に直結する一方で、固定給や昇給制度も整っており、収入の安定と高い成果報酬の両立を図れる環境です。

仕事内容: 経営者と直接向き合い、M&A案件の開拓から成約までを一気通貫で担う高収入も目指せる法人営業職です。
中堅中小企業やベンチャー企業を対象に、譲渡を検討するオーナーと譲受企業をつなぎ、M&A成約までを支援するポジションです。案件の創出、企業価値評価、マッチング、条件調整、クロージングまで一連の流れを担うため、営業力だけでなく、経営課題の把握力、提案力、交渉力も磨けます。成功報酬型で成果が収入に反映されやすい一方で、固定給や昇給制度もあるため、長期的に実力を高めやすい環境です。また、開拓、マッチング、エグゼキューションの各工程には専門チームの支援があり、顧客対応と案件推進に集中しやすい体制が整っています。

・譲渡を検討するオーナー企業、譲受企業の開拓
・企業価値評価
・M&A手法の策定、提案
・譲渡先、譲受先のマッチング
・条件調整、交渉支援
・クロージングまでの一連の支援
・中堅中小企業、ベンチャー企業のM&A成約支援
・専門チームと連携した案件推進
・経営者との直接折衝

応募資格

待遇・福利厚生: ・通勤手当（全額支給）
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・育休取得実績あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・各種資格取得支援

固定給に加えて高率インセンティブ制度があり、成果が報酬に反映されやすい設計です。加えて、通勤手当全額支給、各種社会保険、ライフイベントに関する祝い金制度など、基本的な福利厚生も整っています。

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数125日
・年間有給休暇10日～20日
・有給休暇は入社半年経過後に付与
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社では、中堅中小企業やベンチャー企業を対象としたM&A支援を手がけており、自社開発プラットフォームとアドバイザーの専門性を組み合わせたハイブリッド型M&Aサービスを展開しています。経営者が気軽にM&Aを相談でき、安心して意思決定できる環境づくりを掲げ、属人性や恣意性を抑えた公明正大なマッチングを志向している点が特徴です。経営者と直接向き合い、案件創出から成約まで一貫して関わるため、営業としての成果追求に加え、経営課題解決に踏み込む経験を積みやすい企業です。