募集要項
- 仕事内容
-
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート
本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施
またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート
・マネジメント
アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など
・カプセルトイの商品選定
・イベント企画
・商品の在庫管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等）
■ 企業理念と独自の強み
当社は「笑顔あふれる世界を創る」を理念に掲げ、北海道発のカプセルトイ専門店「#C-pla」を全国に225店舗展開しています。市場規模が2年間で約720億円から約1410億円へとほぼ倍増する急成長業界において、大手IPに頼らない「創意工夫」と「独自商品の開発」が強みです。「渋谷スクランブル交差点到達証」などのオリジナル商品は、若者や女性、インバウンドの外国人客からも高い支持を得ています。
■ 仕事のやりがいと組織
地域密着型の店舗設計を行い、データやアニメのトレンドを取り入れた売場づくりを行っています。自分が企画したコーナーでお客様が笑顔になる瞬間を直接実感できる点が大きなやりがいです。店舗は2～30代の学生やフリーターを中心とした活気ある組織です。
■ 働きやすさとキャリアパス
理想のワークライフバランス： 年間休日122日、残業月20時間程度と、サービス業としては非常に働きやすい環境です。シフトは自身で作成するため、スタッフと協力して長期休暇を取得することも可能です。（※出張時の交通費・宿泊費は全額会社負担）
多彩なキャリア： SVからエリア長、ブロック長、マネージャーへの昇格はもちろん、適性に応じて商品の仕入れといったバックオフィス（本部職）へのキャリアチェンジも相談可能です。
アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験
＜必須スキル/経験＞
・販売接客業におけるマネジメント経験（店長・副店長）又はSVとしての複数店舗管理経験
- フィットする人物像
-
・リーダーシップを発揮できる方
・周囲を巻き込みながら行動できる方
・数値分析が得意で目標達成意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリア長
- 勤務地
-
広島県
※勤務地は広島市内を想定
- 勤務時間
-
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。（1日の最低実働：8時間）
- 年収・給与
-
384万円 ～ 528万円
賞与 年2回（昨年度実績：3.9か月）
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り
＜その他補足＞
昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
- 休日休暇
-
■年間休日：123日
■休日：週休2日制（休日はシフト制）
■休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇
※長期休暇の相談も可…プライベートも充実できるように、誰かが休む時には協力し合って仕事を進めています。
- 選考プロセス
-
1回（書類→面接1回※WEB→内定※面接前もしくは面接後にSPI含む）
- キャリアパス・評価制度
- SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。
