募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。【具体的には…】
＜主業務（外注対応／SV業務）＞
・空調設備機器の組立（アセンブリ）
・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
・製作仕様・作業要領の教育／是正指導
・進捗管理および完成度チェック
・試運転（FAT／現地立上げ支援）
・不具合発生時の原因分析／是正対応
※将来的には中核人材としての役割を期待
＜主業務(工程、組織管理)＞
・製造工程、人員配置管理
・社内外との各調整
・組織運営補助
※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり
【担当営業コメント】
・同社コアテクノロジーのハニカム加工技術を用いたデジカント除湿器、熱交換器、VOC（揮発性有機化合物）濃縮装置などで使用される部材の調達業務です。ハニカムローターを格納する製缶品など、装置を構成する周辺部材なども対象となります。
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・工場または製造現場での作業経験（業界不問）
・出張対応が可能な方（国内外）
- 歓迎
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・産業機械、空調機器、装置等の組立経験
・図面を基にした組立作業の実務経験
・外注先指導／工事管理／製造SV経験者（国内外）
・試運転調整業務（FAT／現地立上げ）経験者
・品質トラブル対応（原因分析／是正）経験者
・マネジメント経験者（工程・品質・納期の統括管理）
・英語／中国語／韓国語：日常会話レベル以上（海外案件、海外グループ会社対応時に活用機会あり）
・有資格者（玉掛け技能講習、クレーン（5t未満）、フォークリフト運転技能者、電気工事士（補助レベル可）、施工管理技士（管工事／機械））
- フィットする人物像
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・空調、産業機械、装置の組立経験を有し、実作業で即戦力となる方
・図面を理解し、自ら段取り、判断ができる自走型人材
・外注先や協力会社に対し、技術を「伝えられる」コミュニケーション力のある方
・品質、安全、納期の意識が高く、現場改善に主体的に取り組める方
・出張（国内／海外）に柔軟に対応できる方
・マネジメントに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県古賀市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※繁忙時には30～40h／月の残業となりますが、平常時は基本的に残業0-10時間程度です（受注状況によります）
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年3回（夏・冬・期末 ※期末賞与については業績に応じて支給 ※昨年実績：約4ヶ月）
昇給：年1回
【年収モデル】
・課長職：600～800万
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当（扶養内配偶者1万円/月、第一子・第二子1万円/月、第三子以降1万5,000円/月）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、寮社宅あり（社内規定による）、キャリアアップ研修・外部研修など、英会話教室、自己啓発支援（大学院・MBA派遣、資格取得）、社内教育制度、ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）、海外トレーニー制度（海外の子会社にて1か月～1年の間で勤務）、社員紹介制度（お知り合いの方を紹介頂き採用となった際、紹介者に謝礼の支給あり）、社員互助会、テレワーク勤務制度（諸規定有り）、時短勤務制度（育児・介護）、育児休暇制度、短時間勤務制度、はにかむ保育園（社員のお子様は初年度無料）、財形貯蓄、慰安旅行（国内/海外）など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：127日
完全週休2日制（土曜/日曜）、祝日
【休暇】
有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）、夏季休暇、年末年始、特別休暇（冠婚葬祭/永年勤続/配偶者出産時休暇/育児休暇）など
