募集要項
- 募集背景
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本ポジションでは、採用力向上を主目的として、採用広報の設計・実行を担っていただきます。
まずは、候補者に対してCLグループの魅力を適切に伝えるためのメッセージ設計やコンテンツ企画、発信チャネルの運用を通じて、採用につながる広報活動を推進していただくことを期待しています。
将来的には、採用広報にとどまらず、コーポレート広報全体の整理や発信設計、グループ横断での広報機能強化にも関わっていただくことを想定していますが、
現時点ではまず、採用をメインとした広報活動の立ち上げがミッションです。
- 仕事内容
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【業務内容】
●採用広報戦略の立案、実行
●採用ターゲットに応じた訴求メッセージの設計
●採用広報コンテンツ（記事・SNS・動画等）の企画、制作ディレクション
●採用広報に関わるSNSアカウント等の運用
●メディアとの接点構築、企画提案、露出機会の創出
●経営陣、人事、各事業会社へのヒアリングを通じた情報収集、発信テーマ整理
●グループの事業やカルチャーの言語化
●将来的なコーポレート広報機能の整備に向けた課題整理、役割設計
単にコンテンツを作成したり、発信業務を運用したりするのではなく、採用市場での競争力強化という目的から逆算し、「どのような候補者に、何を、どう届けるべきか」を整理したうえで、広報施策を企画・推進していくことが求められます。
また、本ポジションは立ち上げフェーズにあたるため、すでに整備された広報体制の中で役割を担うのではなく、必要に応じて進め方そのものを考えながら業務を推進していくことが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社またはPR会社、PR代理店等における広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験
●採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画、実行経験
●記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験
- 歓迎
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●事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力
●経営層、各事業責任者、人事など、幅広い関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
●採用ブランディングの戦略設計経験
●複数事業やグループ会社を横断した広報経験
●ブランドガイドラインや広報方針の策定経験
●広報組織や機能の立ち上げ、再設計経験
●SNS等を活用した採用広報経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
●コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
・リモートワーク：有（週2日まで）
- 年収・給与
- 年収：650万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
