募集要項
- 募集背景
- 事業の多角化に伴う法務部門の独立
- 仕事内容
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事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。
企業法務全般について、以下の業務を想定しています。(ご経験・適性に応じて担当範囲は相談)
●グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
●部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
●契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェッ
●知的財産におけるリーガルチェック
●各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
●社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
●コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）
●顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）
●株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
●M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
●その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等
- 応募資格
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- 必須
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●上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験（※3年以上目安）
●コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）※社内各部署とのやり取り有
●自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力
●Office（Word、Excel、PowerPoint等）を問題なく使用できる操作スキル
- 歓迎
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●組織設計・組織マネジメントの業務経験、経営直下での業務経験
●法律事務所での勤務経験
●司法書士、行政書士等のいずれかの資格保持者
●高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる優れた対応力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
・フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:00）
・リモートワーク：有（週2日まで）
- 年収・給与
- 年収：600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
