募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
ご入社後は、プロダクト構想～価値検証～グロースまでを一気通貫で推進していただきます。
単なる仕様管理ではなく、顧客課題の探索から価値仮説設計、顧客検証、開発推進まで担い、顧客価値を起点にプロダクトを前に進める役割です。
※ご経験やご志向性に応じて、最適な役割をお任せします。
※昇格などの役割変更に伴い、担っていただく業務内容が変更となる場合があります。
【具体的な業務内容】
■既存プロダクト領域
・既存プロダクトの価値向上・成長戦略推進
・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた課題探索・価値仮説設計
・AI活用を前提とした新機能企画やユーザー体験設計
・エンタープライズ企業の複雑な組織課題に向き合うプロダクト改善
・エンジニア／デザイナーと連携した開発推進・意思決定
・顧客価値と事業成長の両立を見据えたグロース施策立案
■ 新規プロダクト領域
・新規プロダクトの0→1立ち上げ
・新たな課題定義・プロダクト価値探索
・顧客検証を通じた課題・ソリューションフィット検証
・AI Native前提でのプロダクト構想
・PdM × Engineer少人数体制での高速な仮説検証
・プロダクト戦略／ロードマップ策定
・BizDev観点を含めた事業開発推進
・将来的な事業成長を見据えたプロダクト・組織づくり
【募集背景】
同社では、既存プロダクトのAI Native化、グローバルエンタープライズ向け機能強化、新規プロダクト開発といった多数のテーマが同時に走っています。
PdM組織は約10名規模。一方で、PdMが向き合うべきテーマは大きく広がり続けており、事業・プロダクト・開発組織の変化が同時に進む今、
一人ひとりのPdMが担える裁量と影響範囲は、これまで以上に大きくなっています。
実際に、「PdM1名 ×シニアEngineer1～2名」の少人数体制で新規プロダクトを立ち上げる動きも加速しており、PdMが事業・顧客・プロダクトの中心に立って価値探索を推進しています。
今回の募集では、単なる開発ディレクションではなく、「AI時代における、人と組織の未来を構想するPdM」として、事業・組織…
- 応募資格
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- 必須
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■プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
■顧客課題の探索～価値仮説設計～開発推進まで一気通貫で関わったご経験
- 歓迎
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■SaaS／BtoBプロダクトにおけるPdM経験
■新規プロダクト（0→1）立ち上げ経験
■顧客ヒアリング／ユーザーインタビューを通じた価値検証経験
■BizDev／事業開発／営業など、顧客接点を持った経験
■チームマネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） （日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、ピットイン休日（四半期末ごとに3日程度の連続休日）、オーバーホール休暇（勤続3年毎に最長連続16日）※産休復帰率100%
