募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
NSW社（プライム上場）は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。
【募集背景】
2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。
中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。
【業務内容】
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供（運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中）
・SAP事業の立ち上げ推進（案件管理、要員管理、実行管理）
・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に
※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。
■組織体制
現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。
さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。
■仕事の魅力
・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。
・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。
・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービ…
- 応募資格
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- 必須
- SAP製品（S/4 HANAまたはECC）の導入、保守・運用いずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 歓迎
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・SAPプロジェクトにおけるリーダー、またはマネジメント経験
・新規事業の立ち上げや、組織開発に興味がある方
・ABAP等の開発経験や、周辺システム（クラウド・SaaS）との連携知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休２日制、祝祭日、ＮＳＷ創立記念日（8/3前後）、ＮＳＷホリディ（年休とは別に最大連続９日間の長期休暇が取得できる制度）、ストック年休制度
年間休日123日（2024年度）
