募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
大阪ガス基盤NW会社の人事給与システムの運用保守のPM（最初はチームのリーダーから参画を想定）。
チーム運営、顧客折衝、追加案件発生時はチームを組成しプロジェクトの遂行を実施頂きます。
＜具体的には・・・＞
■年間を通して行うシステム開発案件の実行・運営。
（BP含めて5名体制でのチーム運営）
■システムベンダーとして基盤NW会社4社に対して定例会の開催、実行、他顧客折衝を実施
■制度変更等による追加案件のPMまたはPL
＜開発環境＞
■取り扱うPKG：Generalist
■開発言語：PL/ SQL、EXCELマクロ（VBA）開発
■DB:Oracle
■その他：JP1
【ポジションの魅力】
■人事給与業務領域の業務知識が身につきます。
■顧客とのコミュニケーションを密に取るため、対人コミュニケーション力・交渉力・折衝力が身につきます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、
マネジメント力が身に付きます。
■通常5名のチーム運営を実施いただくことで人事マネジメント力が身につきます。
【この仕事で得られるもの】
■人事給与業務知識
■プロジェクトマネジメント経験
■人事マネジメント経験
【社内の雰囲気】
■フラットで横のつながりが良い組織
■育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境
■人事SOL本部内のサービスをお客様に提供する案件の為、所属チーム外とのコミュニケーションが活発です。
■定期的なミーティング、面談、チャットなどでロケーションが異なっていてもコミュニケーションをとり、
サポートができる体制になっています。
【組織構成】
■部長：2名（50代・40代）
■グループ長：1名（40代）
■リーダー：3名（30～40代）
■メンバー：10名（20～50代）
■BP：8名（20～50代）
【リモートワーク】
原則出社ですが、事前申請で在宅勤務可能
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネージャー・リーダー経験あり
■アプリケーション開発（要件定義～運用）経験あり
- 歓迎
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■人事給与システム導入経験
■10人月以上のプロジェクトのPMまたはPL経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 650万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇（16日～20日）、連続休暇制度（9日間）、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度（最大1年）、介護短時間勤務制度（最大5年の短時間勤務）、産前産後休暇、短期育児休業、育児休業制度（子供が2歳まで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間）、検診休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
