募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【担当業務（概要）】
事業部寄りの経営企画・事業推進として、以下の業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。企画だけでなく、自ら手を動かして実行していただくポジションです。
各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析
事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート
営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など）
マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理
クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当）
メンバーマネジメント
配属組織・レポートライン
配属組織： DIオフィス（5名）
組織概要：DI事業本部（フロント側）に紐づく"攻め"のコーポレート部隊
レポートライン：執行役員／Data-Informed事業本部 副本部長直下
【業務の魅力／面白さ】
業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です
どのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画~実行までができます
将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。
同社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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仮説思考を基にPDCAを回した経験
複数のステイクホルダーを巻き込んで業務推進をした経験
営業企画の経験がある方、管理会計の経験がある方も〇
【人物像】
受け身ではなく、「自走」できる方。
面接では「行動に対して目的をもって行動してきたか。失敗から改善という行動
を常に意識されているか」確認されることも多いです。
- 歓迎
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※ 下記のいずれかの経験に該当する方※業界/規模は問いません。
コンサルティング会社にて経営/事業/IT戦略のPJTの経験
事業会社にて、事業企画や営業企画/会計/組織運営などいずれかのテーマでのビジネススケールの経験
特定事業部付の経営戦略や事業戦略の策定及び実行の経験
子会社の事業管理の経験
など
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円～1260万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日（12月30日-1月3日）、子の看護等休暇（有給）、介護休暇（有給）、慶弔休暇ほか各種特別休暇
※有給休暇の期限は付与から5年！
