募集要項
- 仕事内容
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《 プロジェクトリーダー候補/事業を牽引するコア人財の採用 》
【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築のプロジェクトの管理をお任せいたします。PM,PL候補としてご活躍いただけます。
【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。
【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。
【配属先情報】
関西システム課（大阪府大阪市）13名
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆マネジメント経験（プロジェクト管理など）
【いずれか必須】
◆ネットワーク構築スキル
◆サーバ構築スキル
◆仮想基盤構築スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新大阪オフィス
大阪府大阪市東淀川区宮原4-1-6アクロス新大阪
- 年収・給与
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年収 600万円～730万円
月給320000円 ～ 390000 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：有
家族手当：有
その他：
＜各種制度＞
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■年次休暇年間20日、積立休暇年間5日付与 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
■服装自由
■出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度 （一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）
- 休日休暇
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125日
【内訳】 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（特別休暇）
