募集要項
- 募集背景
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大型商業施設やインフラ整備など多様なプロジェクトが増加する中で、複数の専門業者を調整・管理できる人材の確保が急務となっています。一方で業界全体として経験者の確保が難しいため、未経験者を積極的に採用し、研修制度を通じて育成する方針を取っています。
同社は「人材育成を第一」に掲げ、急激な拡大ではなく着実な成長を重視しており、安定的に質の高いサービスを提供するために継続的な人員強化が必要です。また、将来的な施工管理や専門職へのキャリア形成を見据えた組織体制の強化も目的としています。これらを背景に、首都圏限定で大量採用を行い、長期的に活躍できる人材の基盤づくりを進めています。
- 仕事内容
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未経験から建設プロジェクトに参画し、事務・調整・進捗管理などを担いながら、現場を円滑に動かす役割を担うポジションです。【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。
<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20～30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、
(1)事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成
(2)確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査
【入社～配属：新人研修】
・入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。
★現場体験型の研修★
・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる研修施設を利用できるようになりました。
・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。
【配属後】
・プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。
・また、プロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。
- 応募資格
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- 必須
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教育体制が充実。未経験からキャリアアップ可
【建設プロジェクト管理事務】の
(1)建築施工管理サポート(2)土木施工管理サポート(3)発注者支援業務
いずれかの仕事に興味がある方であればOK
【採用された方の前職】
・コンビニ店員、カラオケ店員、ファストフード店員、
・探偵、保育士、プロレスラー
・ホテル従業員、料理人 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・素直な方（現場で可愛がられそうな方）
・コツコツ頑張れる方
・初対面でも挨拶ができる方
・気が利く方 ・体力に自信がある方
・明るく、元気に、笑顔で話せる方
・相手の目を見て話を聞ける方
・ポジティブな方
・「自分を変える」気持ちを持つ方
・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方
・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
今回募集の建設プロジェクト管理事務の勤務先は、基本的には関東圏内です。
転居を伴う転勤は有りません。
1．下記の主要8駅の内、2つの駅にそれぞれの所定時間以内に着くことができる。
2．所定時間とは、自宅を出てから主要駅のホームに降りるまでの時間(ドアtoドア)。
3．主要駅へ朝7時半までに到着できるように(Googleマップにて確認)
主要駅8駅と
所定時間
□東京 60分 □新宿 60分 □横浜 60分 □品川 60分
□渋谷 60分 □秋葉原 60分 □上野 60分 □町田 40分
※通勤圏確認用の目安であり、上記8駅で勤務するわけではありません
基本直行直帰となります。
- 勤務時間
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"・8:00～17:00、または 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。
・時間外勤務：あり（月平均２０時間）"
基本直行直帰となります。
- 年収・給与
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320万円 ～ 500万円【想定年収】
【想定月収】
・26万4190円(残業20時間した場合)
・27万9990円(残業30時間した場合)
【モデル年収】
・年収420万円／28歳／入社3年目・未経験入社
・年収535万円／31歳／入社5年目・未経験入社
・年収940万円／40歳／入社10年目・未経験入社
- 待遇・福利厚生
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"・社宅制度（月額16,000円）
・退職金制度(在籍1年以上)
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・懇親会費
・部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
・資格取得支援制度
・研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度：あり"
- 休日休暇
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"・週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェクトあり。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～最大20日)
・産前産後休暇、介護休暇 など
・年間休日１２５日以上"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒WEB面接(基本1回、人事)⇒内定
※状況によって二次面接を実施する可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。
・社内組織としてメンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制が組織されているため、プロジェクトが終了しても社内に戻る組織・ポジションがあり、別のプロジェクトにいるチームの先輩社員（チュータ―やリーダー）に相談することが出来ます。
・先ずは建設プロジェクト管理事務としてスタートしますが、施工管理としてリーダー、統括リーダー、マネージャーとキャリアアップしたり、発注者支援業務、CADオペレータ、営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなどのキャリアパスプランが用意されています。
