募集要項
- 募集背景
- 人事労務の統合型クラウドサービス「ジンジャー」を展開している同社。人事データを一元管理することで、業務効率化から人的資本経営までを支援し、企業の生産性向上に貢献しています。市場が年30%成長する中、PEファンドの出資を受けて「第二創業期」を迎え、事業拡大を加速させています。今回は、さらなる成長の鍵となるパートナー経由での売上構築を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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パートナー企業の開拓・関係構築を通じて、人事労務クラウド「ジンジャー」の拡販を担うパートナーセールスとしてご活躍いただきます。
単なる製品紹介に留まらず、パートナーと共にエンドユーザーの課題解決を目指す、戦略的な営業活動が求められます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
人事労務クラウドサービス「ジンジャー」
勤怠管理、給与計算、人事労務、経費精算など、人事領域の業務を網羅する13のサービスを展開。
すべてのデータを一つのデータベースで管理できる点が強みです。
＜提案先＞
HR業界の企業、金融機関、地域の中堅企業など、幅広い業界・規模の企業がパートナーとなります。
＜仕事の流れ＞
▼パートナーシップ戦略の企画・立案
全社戦略に基づき、共同キャンペーンや展示会出展、トレーニングプログラムなどを企画します。
▼パートナー企業へのアプローチ・関係構築
主要パートナーの本部や各支店と密に連携し、定期的な情報交換や勉強会を実施します。
▼営業活動支援・案件同行
パートナーの営業担当者への製品トレーニングや、難易度の高い商談への同行を通じて受注を支援します。
▼共同マーケティングの実施
ターゲットや地域に特化した共催セミナーや展示会を企画・運営し、新たな顧客接点を創出します。
◎新設されるパートナープログラムの条件交渉やオンボーディングなど、立ち上げフェーズにも携わることができます。
■この仕事で得られるもの
労働人口の減少という社会課題に直面する日本企業にとって、業務効率化やタレントマネジメントは喫緊の課題です。
この仕事では、自社サービス「ジンジャー」の提供を通じて、企業の人的資本経営を直接支援することができます。
パートナーと共に企業の成長を後押しし、社会全体に貢献しているという大きな手応えを感じられるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～30代が大多数を占めており、中途入社の比率が高い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
新規法人営業のご経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、アライアンス経験や、データ分析・戦略立案、セミナー・イベントの企画経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
出社とリモートのハイブリットです。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：521～960 万円 月給制 基本給：321000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：113000円 超過分は全額支給
変動手当：育児サポート手当 月額上限5万円まで支給
上記の月給に加え、個人の業績に応じたインセンティブが支給されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ■ジンジャー福利厚生（飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回
書類選考→面接2・3回→内定→オファー面談
※適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません
※選考フローは、変更となる可能性がございます
