募集要項
- 募集背景
- ITソリューション事業などを多角的に展開している同社。年間数百名規模の採用を行っており、事業成長を支える重要な機能として採用活動の強化に取り組んでいます。しかし、転職市場における認知や魅力訴求はまだ十分とは言えず、「知る人ぞ知る」状態に留まっています。そこで今回、採用マーケティング組織をゼロから立ち上げ、転職市場での認知度向上と採用ブランディングを推進する責任者候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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経営層と近い距離で「企業の魅力をどう伝え、ファンをどう生み出すか」を追求し、採用広報（マーケティング）の仕組みをゼロから構築するポジションです。
【おすすめポイント】
● 立ち上げフェーズならではの裁量と自由度
● 企業の第一想起を作る面白さ
● 経営層と近い距離でのスピーディな意思決定
【具体的な仕事内容】
セラクグループの転職市場におけるブランディング形成および認知度向上のための業務をお任せします。
●採用マーケティング業務
・採用ブランディングの方針策定
・採用コンテンツの企画、拡充、改善
・採用サイトの改善、AIO対策の推進
・SNSの企画運営と効果改善
・メンバーの育成およびマネジメント
状況に応じて、下記のようなマーケティング関連業務に携わっていただく可能性もあります。
・サービスサイトの改修企画
・AIO・広告施策・イベント（セミナー・展示会）の企画運営
・事例や資料の制作ディレクション
・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート
【この仕事で得られるもの】
本ポジションの最大の魅力は、まだ市場に広く知られていない企業のポテンシャルを、自らの手で引き出し、社会に広めていく過程そのものにあります。「知る人ぞ知る」存在から、多くの求職者が最初に想起する企業へと変革させていく。そのダイナミックな挑戦を通じて、企業の成長に直接的に貢献する手応えを実感できるでしょう。年間数百名規模の採用に影響を与える施策は、会社の未来を左右するほどの大きなインパクトを持ちます。
【教育・キャリア】
ご入社後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。採用マーケティング組織の立ち上げというミッションを、経営層や事業責任者と近い距離で進めていただきます。施策の企画から実行、改善までを一貫して担当し、将来的にはチームを率いるマネジメントの役割も担っていただくなど、裁量と責任の大きな環境でキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・採用における広報/マーケティングに関わった経験
・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験
◎必須ではありませんが、マーケティングやWeb制作の知見、新規組織の立ち上げ経験、マネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2日のリモートワークを実施しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～10時間
残業は月平均10時間48分と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：326000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員住宅制度
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■各種トレーニング、セミナー
■社員持株会
■カフェテリアプラン
変動手当：扶養手当
高度先端技術手当 資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
