営業(法人向け)
法人営業(大阪)◆第二新卒歓迎◎【企業の健康経営支援/ホワイト500認定】
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掲載期間:26/06/23~26/07/06求人No:ENPCC-715254
NEW営業(法人向け)

法人営業(大阪)◆第二新卒歓迎◎【企業の健康経営支援/ホワイト500認定】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援する多彩なサービスを展開している同社。より多くの企業の課題解決に貢献していくため、新たなメンバーを募集することになりました。
仕事内容
「ここむストレスチェックサービス」の営業担当として、営業活動、及び顧客サポート業務全般を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・既存顧客へのストレスチェックサービス運用支援全般(事前打合せ~実行支援)
・新規顧客へのストレスチェックサービスの提案・受注・導入・実行支援
・企業人事担当者・責任者向けの人的課題の解決に向けた総合的なソリューション営業
・担当顧客に対する営業戦略の立案と実行
・アップセル・クロスセル活動
・新規顧客開拓

顧客経営層とのリレーション強化を図りつつ、確実なサービス提供、及び数字責任にコミットいただきます。

■働きがい
1.少数精鋭だからこそ、事業全体に深く関われる環境
本ポジションでは、企画・営業・運用・改善まで役割を限定せず、事業全体に関わることができます。一部の工程だけを担うのではなく、「事業としてどうあるべきか」という視点を持ちながら、自ら考え行動できる環境です。自分の提案や取り組みがダイレクトに事業の成果へとつながるため、手触り感のある事業づくりを経験することができます。

2.カスタマイズ性の高いサービスで、顧客ニーズに最適解を届けられる
決まった型に当てはめるのではなく、顧客ごとの課題や背景を丁寧にかつ深く理解したうえで、最適な形を柔軟に設計していくスタイルです。
表面的な対応ではなく、顧客にとって「本当に価値のある提案」を追求することができるのが強みでもあります!

3.仕組みづくりから関われる、変化のフェーズに参画
既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案し、実行していくことができます。
業務の進め方や仕組み、ルールづくりにも主体的に関わることができるため、「作られた環境で働く」のではなく「環境を作る側」として事業に関わる経験が得られます。
変化の途中に身を置きながら、事業を進化させていくダイナミズムを感じられるポジションです。

■教育・キャリア
入社後は、出社勤務を基本としながら先輩社員が丁寧に業務を指導します。チームで議論しながら進める風土があるため、安心して業務をキャッチアップできます。また、同社にはキャリア研修や社内公募制度など、多様なキャリアパスを支援する制度が充実。成長フェーズの事業であるため、実績次第で年次を問わず昇進のチャンスも豊富にあります。



応募資格
必須
■必須要件
・法人営業経験1年程度以上
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5階
交通:地下鉄 御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口から徒歩4分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
※半年程度は、出社にて業務をキャッチアップいただく想定です。詳細は選考内でご確認ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
月平均残業時間:10時間~20時間
年収・給与
年収:450~550 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・確定拠出年金制度
・株式給付信託(J-ESOP)
・カフェテリアプラン
・時短勤務制度(小学校卒業まで利用可)
・スキルアップ支援制度(資格取得補助)
・チャイルドプラン休暇・休業制度(不妊治療支援)
・自社メンタルヘルスケアサービス利用
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考フローは変更となる可能性もあります。

会社概要

社名
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
事業内容・会社の特長
《企業概要》
メンタルヘルス不調者の予防、発生時の対応、復職支援までを包括する総合的なサポートプログラムを提供しています。

《EAPとは》
従業員支援プログラム(Employee Assistance Program)の略称です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係が原因となるうつ病などを予防するための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進、法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。

《同社の特徴》
(1)業界の中心企業として、厳格な審査基準のもとで企業経営を行っています。
(2)GLTD(団体長期障害所得補償保険)および企業向けメンタリティマネジメントの両分野における利用者数は、600万人を超えています。
設立
1999/03/01
従業員数
393名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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