募集要項
- 募集背景
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KDDIのコマース領域を担う中核企業として、総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」を運営している同社。1億人を超えるポイント会員基盤を強みに、事業は急成長を続けています。
現在は親会社からの支援を中心とした組織運営を行っていますが、今後はより迅速で強固な事業基盤を築くため、自社主導の組織体制への移行を進めています。この変革期において、現マネージャーは親会社とのアライアンス推進に専念することで、グループ全体のシナジー最大化を図ります。
そこで今回、マーケティング組織の次世代を担い、同社のさらなる成長を牽引する新たなリーダー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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お任せするのは、総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」のマーケティング戦略です。
数千万人規模の会員基盤という巨大なアセットを動かし、事業成長を牽引するダイナミックなポジションです。
■具体的な仕事内容
マーケティング本部内における特定領域（新規獲得、CRMなど）の施策実行とチームマネジメントをお任せします。
事業全体を俯瞰し、戦略の上流工程から携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
●経営・事業戦略への参画
経営陣と共に、中長期の事業計画やマーケティング投資戦略の策定に携わります。
●マーケティング戦略の統括
認知拡大、新規ユーザー獲得、既存ユーザーのLTV最大化まで、一気通貫した戦略を立案します。
●予算管理と進捗確認
年間数千万円～億規模のマーケティング予算を最適に分配し、投資対効果（ROI）の最大化を目指します。
●組織マネジメント
担当領域（グループ）を統括し、メンバーの強みを活かしながら組織全体のパフォーマンスを最大化します。
KDDIグループのアセット（au経済圏、Pontaポイント等）を最大限に活かした、データドリブンなマーケティングを推進できる点が大きな特徴です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、数千万人規模の会員基盤という巨大なアセットを動かし、自身が描いた戦略がスピーディーに社会に実装されていくダイナミズムを実感できる点にあります。
経営層や多様なステークホルダーと対話を重ねながら、本質的であれば大胆な発想も歓迎される環境です。自身の戦略設計力と工夫が、事業の成長にダイレクトに結びつく手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、まずマーケティング本部内の特定領域のマネジメントからお任せしますが、将来的には約50名規模のマーケティング本部全体を動かし、事業成長を導くハイレイヤーなポジションへのステップアップも期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マーケティング本部
・所属人数：部内の社員数は30名前後です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
BtoCマーケティングの実務経験を2年以上お持ちの方
（事業会社・代理店問わず）
◎必須ではありませんが、データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定力がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
アクセス：最寄駅「新宿」駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円 超過分は全額支給
変動手当：児童手当
ライフプラン手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ団体保険
■資格取得支援制度
■書籍購入制度（auCLライブラリ）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■ランチ補助（まる得ランチ）
■病児保育シッター補助
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度（時短勤務・契約社員コース）
■カフェテリア完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況によって選考回数が変更になる場合がございます。
