募集要項
- 募集背景
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シニア向け分譲マンション事業の拡大に伴い、介護事業所「リルセーヌ」の運営体制強化を進めています。
当社では、シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」において、住まい・医療・介護・生活支援を一体化したサービスを提供しています。今後の事業拡大および新規拠点開設を見据え、複数事業所の運営を統括し、サービス品質向上や組織強化を担うスーパーバイザーを募集します。
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンション併設の介護事業所において、複数拠点の運営管理・人材マネジメント・業務改善を担う統括ポジションです。シニア向け分譲マンションに併設される介護事業所「リルセーヌ」の運営統括をお任せします。
担当する3～4拠点に対し、現場運営のサポート、人材マネジメント、業務改善などを行い、介護サービスの品質向上と安定運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・介護事業所（訪問介護、居宅介護支援、通所介護）の運営管理
・管理者、サービス提供責任者等のマネジメント
・スタッフ採用、育成、評価
・業務フローの改善および標準化
・事業計画や運営数値の管理
・行政対応、各種監査対応
・新規事業所開設支援
・医療機関や関連部署との連携推進
介護現場の経験を活かしながら、複数拠点の運営を通じて組織づくりや事業成長に携わることができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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在宅介護サービスの経験をお持ちの方
訪問介護または居宅介護支援事業所における管理者経験をお持ちの方
介護業界で複数拠点のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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介護福祉士資格
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
主任介護支援専門員資格
介護事業所の立ち上げ経験
エリアマネージャー、SV経験
数値管理や組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当支給（上限5.5万円/月）
社員持株会制度
資格取得支援制度
表彰制度
報奨金制度
保養所利用制度
クラブ活動支援
育児休業制度
介護休業制度
産前産後休業制度
婦人科健診補助
マネジメント研修
リーダーシップ研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日120日以上
