募集要項
- 募集背景
- 受注件数増加に伴う増員
- 仕事内容
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クボタグループの同社にてリサイクルプラントやポンプ施設等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設 廃棄物処理施設の建設 運転 メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性 事業の幅の広さが魅力~
■概要
リサイクルプラントやポンプ施設等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。
■詳細
同社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
人間尊重 人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。
過去の事故事例などからも分析や検証をしつつ、永続的に(大小関わらず)事故0を目指し、会社の発展に寄与していきます。
その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール 事故発生時の対応 社員に対する安全教育等も行います。
1.プラントの建設部門 維持管理部門等の安全衛生計画の立案 管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張があります。
期間としては1~3日単位、長期だと1週間を想定しています。
場合によっては、関西圏以外に出張いただくこともあります。
出張頻度:月8回程度
平均残業:月平均10時間程度
■入社後の環境
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、同社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験
( 特に機械組立 据付等の揚重作業の経験のある方)
- 歓迎
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【歓迎】
工事会社で安全管理業務の経験
統括安全衛生責任者の経験
監理技術者(機械器具設置)
一級土木施工管理技士もしくは、二級土木施工管理技士
一級建築施工管理技士もしくは、二級建築施工管理技士
- フィットする人物像
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自立して仕事を進めていける方
真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間8時間) 休憩時間:45分(12:00~12:45)
- 年収・給与
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【年収例】565万円~900万円(年齢例:28歳~45歳)
【月収例】295,000円~480,000円+時間外手当100%支給+各種手当(年齢例:28歳~45歳)
※経験 年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給(上記想定年収は、残業20時間程度含んだ金額です)
【賞与】年2回(6月 12月)
【昇給】年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎住宅手当（11,000円／月）
◎家族手当（最大20,000円／月）
◎出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎現場代理人手当（1,000円／日）
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金・確定拠出年金)制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土 日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)
積立有給休暇(年5日 累計60日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、
看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 面接(2回) 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
