募集要項
- 募集背景
- 天然ガスの利用拡大や、カーボンニュートラルへの関心の高まりから、環境への配慮などからもニーズの拡大が予測されており、同社においても成長が期待される事業となっております。更なる成長のために増員募集いたします。
- 仕事内容
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官公庁、民間から請けた工事(上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など)に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作痰飲図(製作用承認図)など。若手向け官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作単品図（製作用承認図）などを担っていただきます。
★若手向け求人となります！
土木分野における施工管理経験等をお持ちの方のキャリアチェンジも可能です◎
主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」などです。
■魅力
[1]WLBの充実
⇒全社残業平均13.2H（設計職14H）、有給初年度20日付与、カフェテリアプラン有り、テレワーク活用有等、WLBを整えて就業可能です！
[2]インフラを守る仕事
→何十年にもわたり残る大きな仕事に関わることができます。また、扱う鋼管の大きさは1000~3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなダイナミックな業務です！
[3]事業の安定性
⇒パイプラインに特化した同社は競合が少なく安定した受注があるため、安定性も抜群です！
■具体的には
主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」などとなります。
・仕様の検討（口径、板厚、管厚、管長の決定）
・配管計画図、各詳細図、承認図、鋼管製作図
・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議 など
■働き方の魅力
同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・出張頻度：月1～2回（日帰り・数日～最長1週間程度）
・テレワーク活用：週1～2回程度
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9年
・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与
■残業削減施策
・業務量が多くなった際は、外部へ業務を委託することで残業にならない環境づくりを行っています。
・本事業部の役員はDX推進部門も管轄しており、同社の中でも特にDX化・業務効率化が進んでいる部署です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
一般土木に関わる経験(土木学科卒 施工管理経験等)をお持ちの方
CADを使って製図、図面修正等を行った経験がある方(AutoCADが望ましい)
- 歓迎
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■歓迎スキル:
土木設計のご経験
歓迎経験(管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、プレキャストコンクリート関係、トンネル※シールド、推進工法)
官庁、コンサル会社で土木設計に携わった経験のある方
構造設計、構造計算の経験のある方
Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方
電力循環水管や、取放水管、水圧鉄管に関する設計経験
- フィットする人物像
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エネルギーを扱う部署になるので、同分野にご興味がある方や前向きに知識を習得していきたい方などに適したポジションになります!
施工管理経験をお持ちの方で、設計にキャリアチェンジしたい方
元気で前向きに就業いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:50分(12:00~12:50)
- 年収・給与
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【年収モデル】460万円~580万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 資格 スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
〈モデル年収 設計職〉
690万円(大学卒/13年目/35歳)
790万円(大学卒/18年目/40歳)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月5,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（確定給付型・確定拠出型）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給、育児介護関連は100,000円相当）
・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
・単身赴任時および長期間出張時の手当
・資格取得奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔金
・遺児育英年金制度
・社内同好会補助金制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年次有給休暇
*入社日に付与(日数は入社月によって異なります。)
4月入社:20日/9月入社:12日(以後毎年4月に20日付与)
ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度)
- 選考プロセス
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【ご応募】→【カジュアル面談】(Web or 対面)→【1次面接 適正検査】(Web or 対面 / 部長 課長 人事)→【最終 役員面接】(対面 / 担当役員 人事役員)
※1次面接がWebだった方は、最終面接の前に「対面での事前面談」があります。
