募集要項
- 募集背景
- 業務拡大 拡充
- 仕事内容
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野村不動産グループの人事のお仕事です。平均残業20H程度で在宅勤務 フレックス制度もあるため、柔軟な働き方をできます【東京都港区】同社の人材開発部にて下記業務に従事いただきます。
【具体的な業務内容】
〇社員のキャリア形成に関する事項
〇eラーニングシステムの運用管理
〇キャリア支援施策の立案
〇資格支援制度の運営
〇社員のキャリア志向、育成ニーズに関するアンケート調査、分析
〇人材育成に関する社内外の最新情報収集 等
■キャリアップについて:
資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
■働き方改革にも積極的に取り組んでいます!
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。
■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
<直近実績>
2024年3月期実績 1,065億円
2023年3月期実績 1,039億円
2022年3月期実績 975億円
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
〇人材開発分野(特にキャリア支援 開発の経験者の方)もしくは人事企画業務経験者
- 歓迎
- 〇人材開発分野(特にキャリア支援 開発の経験者の方)もしくは人事企画業務経験者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】560万円~840万円(25歳~45歳:例)
【月収例】28万円~35万円(25歳~45歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢,経験,スキル,資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)、福利厚生倶楽部(リロクラブ) スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) 財形貯蓄制度 従業員持ち株会制度 団体保険制度 退職慰労金 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 社員旅行 レクリエーション活動助成金制度 スポーツ同好会助成金制度 育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 屋内禁煙 等
■住宅手当
※資格審査あり(上限:独身5万7,000円(要個人負担:8,000円)、既婚者5万円※勤務地による)
※家族手当(配偶者20,000円、子1人8,000円)
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 バースデー休暇
有給休暇10日~15日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
