募集要項
- 仕事内容
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「新店」の社員・アルバイトの教育・育成。新店の立ち上げ等をご担当頂きます。ゆくゆくは座学の研修担当や、研修・教育カリキュラムの構築など、
会社全体の育成計画に幅広く携わるキャリアを目指すことができます。
オペレーション指導、理念教育、研修実施、カリキュラム開発、トレーニングメニューの構築など。
さらに、当社の理念を浸透させていく役割を担います。
入社したスタッフの研修カリキュラムやトレーニングメニューの構築にも従事いただきます。
店舗や人の成長に携われる縁の下の力持ち的存在なので、感謝される機会も多く、やりがいのあるポジションです。
～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験
・店長経験もしくはマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・人の教育・育成に本気で取り組みたい方
・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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シフト制
【就業時間】9：00 ～ 翌5：00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分
【休憩】60分
【残業】月40時間程
※店舗により異なりますが、22：00 ～ 24：00閉店の店舗も多いです。
※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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深夜勤務手当、役職手当、残業手当
社宅制度
交通費（全額支給）
家族手当（配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり）
引越関連費用補助あり
従業員持株会
退職金制度
インセンティブ制度
海外トレーニー制度
加入保険
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 休日休暇
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週休2日（シフト制）
有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与）
育児休業
介護休業
連休制度
（毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り）
- キャリアパス・評価制度
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具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しており、
エリアマネージャーなどの社内でも特に活躍しているメンバーを多数輩出している部門にもなります。
