募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが年々高まっています。
そのため、中途採用を中心に採用活動をよりスムーズに進めていくべく、採用プロセス全体を幅広くご担当いただ
けるメンバーを募集いたします。現場に近い立場で実務に取り組みながら、経験の幅を着実に広げていただける環
境です。
- 仕事内容
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モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を【魅力】
担当いただきます。
(1)採用の企画～実行まで一貫して担当できる
現場と近い距離で動けるため、オペレーションだけでなく採用戦略の視点も身に付きます。
(2)事業成長に合わせて役割の幅を広げられる環境
グループは成長を続けており、採用ニーズも拡大しています。採用力の強化が重要視される中、会社の成長を支え
るポジションとしてキャリアアップを目指せる環境です。
(3)ワークライフバランスを保ちながら働ける
時間外での面接対応や休日出勤はほとんどなく、月平均残業は10～15時間程度です。年間休日127日に加え、バー
スデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。
【キャリアステップ】
(1)グループ各社の事業内容や組織体制、採用方針を理解していただきます。
(2)現場と並走しながら各社の採用業務を担当、改善提案なども実施。
(3)主担当として複数社の採用をリードいただきます。
(4)将来的には育成や制度運用など、人材開発全体への業務領域拡大も目指せます。
【業務詳細】
・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築
・書類選考、面接日程調整、面接対応
・説明会、会社紹介イベントの企画、運営
・その他採用活動に付随する各種業務
- 応募資格
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- 必須
- ・人事関連業務の経験（人材紹介会社でのご経験含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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下記環境に共感いただける方。
メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件）
- ポジション・役割
- 採用担当（メンバークラス）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30-18:30
- 年収・給与
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420万円 ～ 620万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：27万円～43万円
※給与には20時間の固定残業代（36,752円～58,530円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
年間休日：127日(2025年度)
- 選考プロセス
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面接：２回（一次面接→最終面接）
※面接は必要に応じて３回になる場合があります。
※一次面接はWebで実施
