生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【広島】成形製造技術者(マネジメント候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-407685741
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【広島】成形製造技術者(マネジメント候補) ※年間休日120日以上

株式会社日本クライメイトシステムズ
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募集要項

募集背景
専任のリーダーを配置し組織力を強化するため
仕事内容
樹脂成形工程における製造管理を担い、工場運営の正常化に貢献するポジション。
【職務概要】
同社の製造部 成形製造チームにて、樹脂成形工程における製造管理、工程準備、日々の改善活動、および組織管理・人材育成領域を幅広く担当します。

【職務詳細】
1. 樹脂成形工程における製造管理
・成形品の品質・稼働維持管理(環境変化に対する管理工程範囲内での条件調整)
・成形Assy工程に於ける、良品を仕込む作業標準/手順書/工程・設備維持管理
・成形製造部門におけるPSI管理
・成形品質管理と成形稼働管理に関する他部門と情報共有と連携

2. 樹脂成形領域での工程準備と日々の改善活動
・成形製造技術との連携による量産成形工程の作業標準制定とその管理
・量産成形工程における着実な運用の遵守と4M変化点管理

3. 組織管理/人材育成領域
・成形製造チームのSQCDM統括管理
・成形製造チームの人材育成指導(特に射出成形技能)
・製造部、製造企画部の各部門間とのPSI管理連携

【本ポジションの魅力】
現場で培った成形・金型の専門知識を活かしつつ、組織運営や人材育成を通じてマネジメント経験を深められるポジションです。将来的には製造革新部全体の技術戦略推進にも関わるチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・成形製造の基礎から応用知識をお持ちの方
・金型・成形設備保全の基礎から応用知識をお持ちの方
・成形製造業務経験(金型交換~成形機/周辺機器立上げ、成形品質維持管理調整)をお持ちの方

【尚可】
・射出成形技能士2級以上
・品質管理知識
・床上クレーン/玉掛資格/フォークリフト運転免許
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部門を越えて円滑に調整できる方
・人材育成に積極的に取り組める方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月※待遇に変更は無し)
勤務地
広島県東広島市吉川工業団地3-11
JR山陽本線「八本松」駅から車で16分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時45分~13時30分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度(出産休暇・短時間勤務制度)生活保障制度(結婚祝金、出産祝金有り)給食補助(会社負担約30%)宿泊/外食補助(15,000円まで)駐車場、送迎バス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は土日のみ)※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日~20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社のものづくりを支える重要ポジションであり、専門性とマネジメント力を発揮できる場です。組織運営を担いながら、自らの技術力もさらに磨ける環境でキャリアを築きたい方にお勧めします。

会社概要

社名
株式会社日本クライメイトシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車用及び産業機器用の空調、温調及び冷却機器に関する、開発・製造及び販売

【会社の特徴】
クライメイトシステムズとは、空間を快適にコントロールするしくみのことです。
同社は「より快適で心地よい空間や時間」を求め徹底した探求と創意工夫を積み重ね、商品開発そして製品の製造に取り組んでいます。
2030年ビジョンでサーマルマネージメントと呼ばれる分野で「圧倒的に存在感のあるオンリーワン企業」になることを宣言しました。
そして現在、エンジンやモーター、バッテリーから発生する熱を空調システムと融合させ、無駄なくエネルギーを活用する技術、商品開発に取り組んでいます。
設計や技術研究だけが開発の仕事ではありません。他部門やお客様とのコミュニケーションや、地道な検証など、さまざまな能力が活かされる部門です。
フットワークの軽い社風と、大手企業の協力を得られるリッチな環境で、技術者の思いが形にできる会社です。
設立
1987年6月9日
資本金
30億円
売上高
39900百万円
従業員数
1024名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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