募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急成長中の蓄電池組立工場！／年間休日125日【職務概要】
同社にて、製造管理の課長候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
製造グループ全体の統括・コスト管理
・製造原価の低減活動(コスト改善戦略)の策定、
および予算、実績管理の統括
・提携工場の品質、生産性向上に向けた支援戦略の策定、
および外部パートナーとの折衝
・新製品における体制構築、および他部署との全体調整、統括
生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・安全性、品質、効率向上に関する
全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収、意思決定
組織マネジメント・育成
・メンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・製造部門におけるマネジメントのご経験(8～10年以上)
・リソース管理やコスト(製造原価)低減を推進した実績
・他部門(開発、品質管理、購買など)や経営陣との
高度な折衝、調整スキル
【尚可】
・電池業界(特に産業用)における生産、製造のご経験
・低圧、高圧電気取扱業務のご経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県玉野市田井6-9-1
JR宇野線「備前田井」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分(フレックスタイム制)
※事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)の可能性あり
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～)／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
