募集要項
- 募集背景
-
物流・建設・製造などのノンデスク産業では、
人手不足、採用難、業務効率化の遅れといった課題が
長く続いています。
対象企業は、こうした社会インフラを支える産業に対し、
人材支援、業務DX、経営支援など複数のサービスを展開し、
急速に事業を拡大している成長企業です。
現在は第二創業期として、既存事業の拡大に加え、
新規事業、M&A、資本業務提携、IPO準備を見据えた
経営基盤づくりが進んでいます。
事業スピードが高まるなか、法務には単なる契約確認ではなく、
事業部門や経営陣と並走し、リスクを整理しながら、
前に進めるための判断材料を提供する役割が求められます。
今回募集するのは、法務領域の責任者候補です。
入社後は、既存の契約審査や法務相談の整理から始め、
IPO準備、内部統制、規程整備、コンプライアンス体制、
M&Aや新規事業支援まで、幅広いテーマを担っていただきます。
・急成長に耐えられる法務体制をつくりたい
・事業に近い距離で、意思決定を支える法務に挑戦したい
・IPO準備やガバナンス強化に深く関わりたい
このような志向をお持ちの方に、非常に相性の良い環境です。
- 仕事内容
-
ノンデスク産業向けDX事業を展開する成長企業にて、法務責任者候補として、事業拡大を支える法務体制の構築、
法務責任者候補として、契約審査、IPO準備、内部統制、
新規事業支援、M&A関連法務、法務組織づくりを担います。
IPO準備に向けたガバナンス整備、新規事業やM&Aに関する
法的論点の整理などを幅広くお任せします。
この求人の特徴は、法務が事業部門から独立して
チェックだけを行うのではなく、経営・事業・現場に近い
立場で意思決定を支える点です。
急成長する事業では、新しい商流、提携、サービス開発、
組織拡大に伴い、日々さまざまな法的論点が発生します。
そのため、リスクを指摘するだけではなく、
事業を進めるために何を整理すべきか、どのような条件なら
実行可能かを考え、関係者と協議しながら最適解を導きます。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・IPO準備に向けたリーガル体制の設計、整備
・内部統制、社内規程、承認フローの構築、改善
・コンプライアンスおよびリスク管理体制の運用
・契約書の作成、審査、交渉支援
・契約審査フローの改善、業務標準化
・新規事業における法的スキームの検討
・事業部門からの法務相談対応、リスク分析
・M&A、資本政策、業務提携に関する法務支援
・紛争、訴訟、トラブル発生時の初動対応
・外部弁護士、専門家との連携
・社内規程、ガイドライン、各種ルールの整備
・経営陣へのリスクレポート、意思決定支援
・法務組織の立ち上げ、採用、育成、業務設計
入社後は、まず既存の法務業務や契約審査プロセスを把握し、
急拡大する組織に合った運用体制づくりから着手します。
その後、IPO準備、ガバナンス強化、新規事業支援、
M&A関連法務、組織づくりへと担当領域を広げていただく
想定です。
法務としての専門性を活かしながら、経営判断や事業推進に
近い距離で関われる環境です。
スピード感のある成長企業で、守りの法務だけではなく、
事業を前に進める攻めの法務に挑戦したい方に向いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社または法律事務所での企業法務経験
・契約書の作成、審査、交渉支援の実務経験
・事業部門からの法務相談に対応した経験
・法的リスクを整理し、関係者にわかりやすく説明できる方
・スピード感のある環境で、柔軟に業務を進められる方
- 歓迎
-
・IPO準備企業、上場企業、スタートアップでの法務経験
・内部統制、規程整備、ガバナンス強化に関わった経験
・コンプライアンス、リスク管理体制の構築経験
・M&A、資本政策、業務提携に関する法務支援経験
・新規事業における法的論点整理、スキーム検討経験
・外部弁護士や専門家との折衝経験
・法務組織の立ち上げ、業務標準化、メンバー育成経験
・人材、SaaS、プラットフォーム、DX領域への関心
- フィットする人物像
-
・契約審査だけでなく、事業成長に関わる法務を担いたい方
・経営陣や事業責任者と近い距離で仕事をしたい方
・リスクを指摘するだけでなく、実行可能な打ち手を考えられる方
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組み化を進められる方
・変化の速い環境でも、論点を整理し冷静に判断できる方
・社会課題性の高い産業を、法務面から支えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み