SE(Web・オープン系)
【大阪】基幹システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408615699
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪】基幹システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ナノック
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
要件定義から参画/現年収保証/完全週休2日・年休125 日/福利厚生◎
【職務概要】
SAP・Javaを用いた企業向け基幹システムの開発を担当いただきます。
販売・購買・会計など、企業活動を支えるシステムに携わり、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く経験できます。
また、お客様との打ち合わせを通じて課題を整理し、システムによる改善提案も行います。開発経験を活かしながら上流工程にも挑戦でき、将来的には業務SE・ITコンサルタント・PL/PMなど幅広いキャリア形成が可能です。

【職務詳細】
・基幹システム(SAP R/3、S/4HANA等)の導入・開発・改修
・販売管理、購買管理、会計など基幹業務システムの開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・顧客との要件整理、課題ヒアリング
・業務フロー分析および改善提案
・半導体メーカー向け基幹システム/生産管理/物流(WMS)再構築案件
・ABAP、Java等を用いた開発業務
<おすすめポイント>
◆顧客課題の解決まで担当
◆上流工程に挑戦可能
◆専門性を高められる
◆キャリアに合わせたアサイン
◆代表も現役エンジニア

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験(目安3年以上)
・要件定義、顧客折衝、設計のいずれかの経験

【尚可】
・SAPまたはERP領域における導入/開発経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・販売管理、購買管理、会計など基幹業務に関する知識
・基幹システム/業務システム開発経験
・業務改善提案や課題解決に取り組んだ経験
・PL/PM、リーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人と関わることが好きで、円滑にコミュニケーションが取れる方
・顧客や業務への理解を深めながら価値を提供したい方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・新しい知識や技術を素直に吸収できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
大阪府 (同社取引先)
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、慶弔給付金あり(結婚・出産・入学等祝/入院等見舞金/弔慰金/永年勤続祝金)、施設優待チケット(TDR・USJ等)在宅ワーク手当/子供手当/資格支援制度/無料オフィスコンビニ(本社)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆基幹業務領域の専門性◆ 販売・購買・会計など、企業活動の中核を担う基幹業務の知識を身につけることができます。業務理解とシステム理解を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアを目指せます。

会社概要

社名
株式会社ナノック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITコンサルティング事業 ■システムインテグレーション事業

【会社の特徴】
同社はエンジニアのための会社を創りたい!という想いで作った会社です。【現役SAPコンサル代表が率いる企業】
SAPコンサルティング事業とSIer事業を両軸に展開。
代表自身も現役エンジニアであり、顧客への利益貢献とエンジニアの働き方を叶えます。
昨年比二倍の売り上げを実現し2026年春を目途に事業拡大予定!
同社は 3つの視点から事業戦略を立てております。
1,SAP、ERP などの基幹システムにおける業務に則したシステム開発を得意としています。
2,経営戦略の一部として、経営・業務視点でのWebサイト構築を行っています。
3,中小企業向け IT担当者 代行サービスも行っています。
設立
2016年4月
資本金
100万円
従業員数
9名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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