募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【創業50年以上】社員定着率88.5％の働きやすい環境／退職金制度／駅徒歩3分【業務概要】
経理財務部門の責任者候補として、経理・財務業務全般のマネジメントおよび経営管理業務を担当いただきます。
【職務内容】
■経理財務業務
・月次決算、四半期決算、年次決算の統括
・税務業務（申告書作成、税理士対応）
・買掛金管理および請求内容の精査
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関対応・折衝
■経営管理業務
・中長期経営計画の策定
・年度予算の作成および予実管理
・経営分析および経営層へのレポーティング
※プレイングマネージャーとして、一部実務にも携わりながら部門運営を担っていただきます。
【職場環境】
・創業50年以上の歴史の中でプロパー、キャリアがそれぞれ活躍できます！
・先輩社員からの指導の下、幅広く業務に携われる機会があります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員50名以上規模の企業での本決算のご経験
・管理会計分野の知見、ご経験がある方
・メンバー3名以上のマネージメント経験
（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
【歓迎】
・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区南堀江1丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル5F
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～780万程度
月給制：月額325000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、出張手当、家族手当、課内費、退職金制度、社員持株制度、エリア限定社員登録制度、出産・育児支援制度、家具・家電無償レンタル制度、資格取得支援制度（MBAなど）、役職手当、チームリーダー手当 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、土日祝日休み、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアルWEB面談（先輩社員から仕事説明）→適性検査・一次面接→最終面接→内定★エントリーから内定まで、最短で3週間程度
※状況により変更になる場合あり
