生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【大阪】電気制御設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408845728
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【大阪】電気制御設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機システムサービス株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
最先端のロボット・AI技術を駆使し、自動化ソリューションを一気通貫で牽引
【職務概要】
同社のロボットシステム課にて、お客様の課題解決から納入後のサポートまで、自動化プロジェクトの全工程に携わります。

【職務詳細】
・顧客折衝・提案フェーズ:自動化を要望されるお客様との打合せを通じた要望事項のヒアリング、構想設計(CAD/PowerPoint等)の作成、技術提案、見積作成
・プロジェクトマネジメント・設計フェーズ:詳細設計の推進、工程管理、原価管理、試運転調整、AIなどの最先端技術の導入
・保守・品質管理フェーズ:納入後の保守メンテナンスによる安定稼働サポート

【主な顧客/業界】
・電気電子業界、食品業界、医薬品業界等、幅広い業界の自動化ニーズに対応しています。

【出張・現場作業について】
・遠方の国内現場作業の際は、現場近くのホテルやマンスリーマンションに宿泊し、直行直帰する形での勤務となります。
・案件により、1週間程度の短期から数か月にわたる中長期の海外出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・FA関連製品(PLC、シーケンサ・サーボ・インバータ・センサ等)や産業用ロボット等を使用したFAシステムの制御設計経験
・上記FAシステムにおける制御プログラムの製作経験
・自動化設備の導入時における現場でのシステム立ち上げ、試運転調整の経験
・三菱電機または他社FA機器、産業用ロボットの使用経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・2次元CAD または 3次元CADでの設計経験
・メーカーを問わない産業用ロボットプログラムの設計経験
・三菱電機製PLC(シーケンサ)プログラムの設計経験
・第一種 または 第二種電気工事士の資格
・セーフティーサブアセッサの資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月)
勤務地
大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
大阪メトロ御堂筋線「中津」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:530万~820万程度
月給制:月額263000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
セレクトプラン(カフェテリアプラン)、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)、扶養手当、生涯設計セミナー、拠出型企業年金、一般・家族健康診断、人間ドック等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】週休2日制(土日祝)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、慶弔・結婚休暇、有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
選考プロセス
書類選考合格→事前提出物(適性検査受検、面接前アンケート)→面接(対面面接)→内定/書類選考合格→事前提出物無し→面接(オンライン面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供

【会社の特徴】
同社は、グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。
家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。
技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。
設立
1962年4月1日
資本金
6億円
従業員数
2076名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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