募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
-
新拠点の責任者として、数億～十数億円規模の仕入れから再販を統括。【職務概要】
各拠点における案件ソーシングからクロージング、再販売までの一連の業務およびマネジメントを担います。
【職務詳細】
・拠点立ち上げ・営業推進：ターゲットエリア（大阪・福岡）における営業戦略の立案と実行
・物件仕入れ（ソーシング）：大手仲介会社や地場仲介業者とのリレーション構築、未公開情報の入手
・事業計画の策定：物件の査定・分析、収支シミュレーション、バリューアップ案の企画
・交渉・決済：売主との価格交渉、契約締結、引渡し
・拠点マネジメント：KPI・PL管理、メンバーの採用・育成、組織体制の構築
【このポジションの魅力・やりがい】
・「ゼロイチ」の裁量とスピード：社長直下のポジションとして、数億～十数億円単位の意思決定をスピーディーに行える醍醐味があります。拠点を「自分の城」として成長させるやりがいがあります。
・領域に縛られないプロフェッショナル：区分マンション、住宅用地、一棟ビルなど、領域を限定せず多角的な知識を活かせる環境です。
・業界屈指の労働環境：定時10時～18時（実働7時間）、年間休日131日。成果はインセンティブとしてダイレクトに還元されるため、高い生産性と報酬を両立可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・宅地建物取引士の資格
・不動産売買・買取再販の実務経験：仕入れから出口（販売）までのフローを一貫して把握していること
・マネジメント経験：チームや拠点の数字・人材を管理した経験
・マルチアセットの知識：特定の領域に限定せず、区分、一棟、土地など複数の知見
【尚可】
・大手不動産仲介会社での営業経験
・新規拠点の立ち上げ経験
・不動産会社との強固なネットワークをお持ちであること
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・急成長企業特有の組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動ける方
・既存のやり方に固執せず、拠点の売上最大化のために最適な戦略を考え抜ける方
・社長直下の環境で、事業主意識を持ってプロジェクトを完遂できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-3-2 TRUST VALUE 本町5F
四つ橋線「本町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:840万～1200万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
定期健康診断、インフルエンザ予防接種会社負担、資格取得支援、社内フリードリンク、iDeCo＋加入、宅建手当（月3万円／バイスマネージャー以上は該当なし）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日131日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（部署マネージャー・人事等） ⇒ 二次面接（社長・役員） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
