施工管理(設備)
【三重】電気工事施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-405680441
NEW施工管理(設備)

【三重】電気工事施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社六晃電気産業
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募集要項

募集背景
人員増加
仕事内容
年休117日/大手メーカー・官公庁の電気工事案件で安定して働けます
【職務概要】
あらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
具体的には、施設内の電気配線/消防設備/工場内の電気・空調・計装設備/生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理)および各種工事書類の作成に携わります。
■工期は様々ですが、後工程のものが多いことから長くて半年ほどになります。地域は愛知・三重県内がほとんどで、場合により遠方もありますが、長期出張はほとんどありません。
■休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。

★お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。
★元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。
★普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する、結束力の強い企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気工事に関わるご経験のある方
・電気工事士の資格
・普通自動車運転免許

【尚可】
・電気工事施工管理技士の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県桑名市大字繁松新田31-2
各線「桑名」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時30分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(配偶者:8,000円、子ども:3000円/人)、退職金制度、再雇用制度、資格取得報奨金制度、制服貸与、財形貯蓄制度、勤続表彰制度、出張手当、役職手当、社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(目安2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社六晃電気産業
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・公共施設や大手企業の工場/事務所などでの電気工事・施設内の電気配線や消防施設、工場内の設備/生産ライン周りの動力/制御配線工事・制御盤の設計/施工/メンテナンス

【会社の特徴】
同社は三重県桑名市に本社を置き、官公庁や大手企業から直接依頼を受けて電気工事を行っています。元請け企業なので、安定した経営基盤を確立しています。施設や事務所内の電気配線や消防設備、工場内の設備、生産ライン周りの動力・制御配線工事、制御盤の設計・施工・メンテナンスなど、幅広く手掛けています。

◆施工事例
山村浄水場 屋外照明設備設置工事、南勢水道事務所様 無停電電源装置ほか取替工事、桑名市消防署様 非常放送設備修繕工事、発電機搬出に伴う電気工事
設立
1972年10月
資本金
20百万円
従業員数
32名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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