募集要項
- 仕事内容
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契約審査・法務相談対応を中心に、コンプライアンス、社内規程管理、営業、技術、製造、調達、管理部門など社内各部門と連携しながら、事業の円滑な推進とリスク管理の両面を担っていただきます。
知的財産に関する外部専門家との連携など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。
＜業務詳細＞
■契約法務
・秘密保持契約、売買契約、業務委託契約、共同開発契約、保守契約、代理店契約等の作成・審査・修正
・和文契約を中心とした契約書対応（必要に応じた英文契約の確認・修正）
・契約条件、責任範囲、リスク事項の精査および社内関係部門への助言
・事業部門と連携した契約内容・取引スキームの検討および改善提案
■法務相談・リスクマネジメント
・営業／技術／調達／製造部門からの法務相談対応
・取引条件や契約リスク、トラブル予防に関する法的観点からの助言
・法的リスクを踏まえた対応方針の整理および提案
・契約トラブル・クレーム発生時の初期対応（事実関係の整理、関係部門調整）
・必要に応じた顧問弁護士等の外部専門家との連携
■知的財産関連業務
・特許出願に関する社内窓口業務
・発明部門／技術部門からの相談受付および発明内容の整理
・弁理士・特許事務所への依頼、連絡調整、進捗管理
・特許・商標等の管理（期限管理、台帳管理、資料整備）
・社内関連部門と外部専門家の橋渡し役としての調整業務 等
＊出願書類作成や権利化業務は主に外部専門家へ委託
魅力・アピールポイント
✨事業成長を支える“攻めと守り”の法務ポジションとして、事業部門と伴走しながらビジネス推進に主体的に関与できます
✨契約法務に加え、特許・商標管理や外部専門家との連携など知財領域にも関わり、企業法務としての専門性を幅広く高められる環境です
✨法務体制の高度化・仕組み化フェーズに携わり、自身の提案が全社に反映されるやりがいを実感できます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・事業会社での法務実務経験
・法律事務所、司法書士事務所、特許事務所等での実務経験
・契約書の確認・審査・作成に関する実務経験
・法学部・法科大学院等で法律を学び、企業法務にチャレンジしたい方
・契約書の内容を正確に読み取り、リスクを整理できる力
- 歓迎
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・メーカー、製造業、機械・装置メーカーでの法務経験
・半導体、半導体製造装置、電子部品、精密機器、機械装置などの業界経験
・英文契約の確認・修正経験
・秘密保持契約、共同開発契約、売買契約、業務委託契約等の審査経験
・知的財産に関する基礎知識
・特許事務所、弁理士、顧問弁護士等とのやり取りの経験
・コンプライアンス、社内規程、リスク管理に関する業務経験
・取締役会・株主総会関連業務の経験
・法務業務の標準化・効率化・仕組みづくりに関心のある方
- フィットする人物像
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・事業部門に寄り添いながら、法的リスクを分かりやすく伝えられる方
・「できない理由」だけでなく、「どうすれば実現できるか」を考えられる方
・技術部門や営業部門と積極的にコミュニケーションを取り、現場理解に努められる方
・契約・知財・コンプライアンスなど幅広いテーマに前向きに取り組める方
・専門外の領域でも、外部専門家と連携しながら主体的に業務を進められる方
・会社の成長を法務面から支えたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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岡山県 岡山市北区 芳賀5311 岡山リサーチパーク内
最寄り駅：JR山陽本線／岡山駅（岡山駅から車で20分程度）
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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550万円～700万円※上限値はあくまで目安ですのでスキルや経験に応じて変動いたします。
月給制：月給276,000円～
※賞与年2回（前年度実績約4か月分）
＜諸手当＞
・通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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＜各種社会保険完備＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜退職金制度＞
・確定拠出年金、確定給付企業年金
＜従業員向け株式給付制度＞
・従業員株式給付制度 従業員持株会制度
＜教育研修・資格取得支援制度＞
・資格取得全額補助制度あり
・各種研修制度あり
・e-learning、通信教育、語学研修サポートあり
＜その他＞
・社員食堂完備
・従業員専用無料駐車場あり
・制服貸与
・出産・育児支援制度
・借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）
＜定年＞
・60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日128日
・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）
＜年間休日＞
・128日（今年度実績）
＜長期休暇＞
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
＜有給休暇＞
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり
＜その他＞
・子の看護等休暇（法定以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇 他
- 選考プロセス
- 面接回数2回
