募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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【年休125日／11年連続で増収増益】同社にて、経理業務を担当していただきます。同社にて、経理業務を担当していただきます。
まずは日次業務を中心に同社の経理の流れを理解頂きます。
＜入社直後にお任せすること＞
まずは日次業務を中心に同社の経理の流れを理解頂きます。
適性に合わせて、各種決算補助や、事業部／関連各社の経理対応をお任せします。
＜具体的には＞
■仕訳
■売掛・買掛金管理
■経費精算
■伝票の起票
■ファイリング
■決算補助業務
◎将来的にチャレンジできる業務も多岐にわたり、経理職としてスキルアップが目指せる環境です。
【安心の育成・サポート環境】
業務フローや注意点、関係部署との接し方など、OJTで教育を進めます。
【キャリアアップについて
メンバー⇒副リーダー⇒リーダー⇒次長⇒部長 とポジションがございます。
20代で副リーダーとして活躍する社員もいる環境で、キャリアアップも目指せます。
【会計ソフト】
勘定奉行・償却奉行・楽楽精算（経費精算）、BillOne（請求書）
【組織構成】
■役職者1名（部長職）
■社員8名（50代2名、40代1名、30代4名、20代1名）
【働く環境】
各事業部のスタッフ、社外税理士や社労士など社内外の方とコミュニケーションをとりながら、じっくりと担当業務に取り組んでいただける環境です。
【同社について】
同社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開。直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。
- 応募資格
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- 必須
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■経理のご経験をお持ちの方(目安2年以上の経験)
経費精算・伝票処理といった日次業務～月次決算など
- 歓迎
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■業界未経験歓迎
■月次/年次決算（補助も含む）のご経験をお持ちの方
■経理のスペシャリストとしてスキルアップしていきたい方
- フィットする人物像
- ステップアップしたい意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～580万円（25歳～45歳例）
【月収例】280,000円～380,000円（一律手当を含む）
※給与詳細は、経験・実績・スキル等を考慮した上で決定します。
＜給与内訳＞
■基本給：226,835円～307,848円
■固定残業手当/月：53,165円～72,152円（30時間分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜その他＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：上限30,000円/月
■家族手当：社内規定による
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度：退職金規定による（勤続3年以上の方対象）
■定年一律65歳（嘱託再雇用による勤務延長あります。）
■食事補助制度
同社が経営する店舗（和食・イタリアン・焼肉）で、どのメニューもランチ時間帯は1回/300円の負担で利用できます。
■無料ドリンク
各オフィスの無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーを利用できます。
■健康診断（全額会社負担）
■社用携帯貸与（職種により変動あり）
■同社運営飲食店の割引制度
■その他（実績：スーツの支給）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時のオリエンテーション+職場研修（倉庫研修、物販店舗研修）あり。
■実際の業務は経理部門でのOJT研修が中心です。
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎育休取得実績有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
