募集要項
- 募集背景
- 人事部の体制強化のため
- 仕事内容
-
【スタンダード上場/年休127日/転勤なし】同社にて、中途採用業務をメインに、研修企画・運営、新卒採用業務をお任せいたします。業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。
＜具体的には＞
■中途採用：採用要件のヒアリング/JD作成、母集団形成(エージェント・スカウト)、システムを活用した進捗管理(応募～入社までの進捗管理)
■研修：イーラーニングシステムを活用した研修企画・運営 ※各部門が研修コンテンツを作成する為、年間計画策定、進捗の管理が主な業務
■新卒採用：慣れてくれば、新卒採用業務も一部お任せします。
【システム】
採用ツール：ペルソナ、イーラーニングシステム：エアコース
【企業・求人の特色】
設立79年の空調システム機器メーカー。
「風を感じない空調」等を例に特許・意匠300件以上と独自技術に強みを持ち、省エネで快適な空調を提供。また環境に配慮した製品開発を通して快適なカーボンニュートラル社会実現に貢献しています。
【同社事業について】
工場・学校・病院・オフィスビル・商業施設を中心に外調機や空調機、省エネ空調システムを提供。カーボンニュートラルへの取組みが本格化する中、環境に配慮した快適な空調技術の浸透がますます重要となっています。そこで事業を担う社員の採用、育成を推進するために、人事部の体制を強化します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■事業会社での中途採用経験
■エージェントでのRA業務経験
- 歓迎
-
■研修業務経験
■新卒採用経験
■採用管理ツール、研修システムなど、システムの操作に苦手意識がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 08:45～17:30 所定労働時間 08時間00分 休憩45分
- 年収・給与
-
【年収例】567万円～611万円（27歳～35歳例）
【月収例】298,300円～320,400円
（基本給255,300円～277,400円、諸手当43,000円～43,000円を含む/月）
＜想定年収について＞
■残業代（月20時間を想定）を含む金額で反映。
■賞与は昨年実績6ヶ月で反映。
■家族手当は含んでおりません。
【その他】
■賞与実績：6ヶ月分（2025年度実績）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■家族手当(配偶者：月10,000円 扶養家族：月5,000円/人)
■住宅手当(一律10,000円/月)
■役職手当
■資格手当
■自己研修手当（一律25,000円/月）
■時間外手当
■昼食手当(一律8,000円/月)
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■時短制度（一部従業員利用可）
■子の看護等休暇・介護休暇(有給)/クールビズ導入/財形貯蓄/時差勤務制度(育児・看護)
■貸付金制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日127日
■完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■半日有給休暇制度：年10日（5日分）
■その他（※会社カレンダー）
■創立記念日
■メーデー
■大型連休（GW、夏季、年末年始）
尚、連休確保のため、飛び石の平日を休日とし、土曜日を振替出勤日とする場合あり。
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
選考 筆記試験：有（1次：適性検査あり）
