募集要項
- 仕事内容
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各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳表作成など）を担当いただきます。
≪業務詳細≫
・造管、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工など各種生産準備、改善、生技開発
└ 造管、鉄鋼二次加工：専用大型ラインでの新規材立上げ、号口改善
└ 塑性加工、機械加工：プレス、切削などの汎用ラインでの新規部品立上げ、号口改善
・設備仕様検討、メーカー打合せ
・メーカー／新設ライン／既設ラインでの設備、型治具トライ
└ 型治具設計／手配（2D：マイクロケーラム、3D：CATIA による設計、製図）
└ 既設ラインでの型治具載せ込みトライ、改善
└ 新設ラインの条件設定、整備、型治具トライ、加工評価、量産評価など
└ トライ品の測定、評価、評価結果まとめ
・各種生準帳表の発行（工作図、日程表、条件表、検査法、QC工程表など）
※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、プロジェクト推進をお任せしたいと考えています。
≪やりがい／身につくスキル≫
社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。
また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計、設備関連のスキル習得が可能です。
≪ポジション≫
担当職～指導職
≪配属情報≫
・所属部門：精鋼技術部 精鋼生技室
・部門人数：36名（室長1名、主担1名、グループ長3名、担当24名、派遣7名）
・年齢構成：20代6名、30代13名、40代8名、50代以上9名
・男女比：男性34：女性2
・中途比率：新卒：中途＝18：11（正社員のみ）
≪同社の魅力≫
◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。
◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。
◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・機械系、材料系の工業学科卒業、理系よりな方
・PC基本操作ができる方（Excel基礎レベルで可）
・普通自動車運転免許
・簡単な図面読解力
- 歓迎
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・2D／3D CAD操作、設計経験をお持ちの方
・自動車部品会社勤務経験、生産技術経験者
・切削、鍛造、造管、鉄鋼二次加工、熱処理に興味ある方
・自主性を持ち、自ら進んで行動できる方
・コミュニケーション力、協調性のある方
・様々な技術、業務に携わる事に意欲を持って学べる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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８:30～17:15
休憩時間：45分（12:15～13:00）
所定労働時間：8時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
≪残業≫
有（平均残業時間：月25時間）
※繁忙期：新規プロジェクトの時期（約2ヶ月間）は月50時間程度
- 年収・給与
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想定年収：470万円～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.5ヶ月分
残業手当
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：扶養配偶者5,500円
子ども手当：20,000円／人
住宅手当：対象は会社規定による
各種社会保険完備
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり）
企業年金基金
寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり）
カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与
各種祝金・弔慰金・見舞金制度
貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで）
自己啓発融資制度
資格取得支援制度
教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境。
社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間）
グラウンド、トレーニング施設あり
組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：121日
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定
≪オンライン面接≫
可
