サーバ・ネットワークエンジニア
サイトリライアビリティエンジニア ※シニア層 ※土日休み
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408874876
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サイトリライアビリティエンジニア ※シニア層 ※土日休み

株式会社マーズフラッグ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
企業向けサイト内検索サービスを提供!日本から世界に挑戦し続けている企業!
【職務概要】
同社が100%自社開発するWebサービスにおけるインフラレイヤー全般を担当します。システムの信頼性向上とエンジニアの生産性最大化を両立させることがミッションです。

【職務詳細】
・サービス開発・運用:新規サービスの企画、設計、開発から、既存機能の拡張、安定稼働のための運用・保守まで一気通貫で携わり、スケーラビリティの確保やパフォーマンス改善を推進
・技術探索:最新技術の調査・選定・評価、および導入検討
・要件定義:ユーザーの要件・課題の整理、および可視化
・品質担保:システムの安定稼働、トラフィック効率改善、セキュリティ対策
・検証:仮説検証のためのプロトタイプ作成

【このポジションの魅力】
・「最新技術を試したい」「ここを自動化したい」といった個人のアイデアを尊重する文化です。インフラの選定からサービス品質の向上まで、自身の知見を活かして主体的に提案・実装していくことができます。
・エンジニア・デザイナーが中心の組織のため技術への理解が深く、互いにリスペクトし合う風土があります。役職を問わず意見を発信しやすく、困ったときには気軽に相談し合えるチームです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSなどのクラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験
・Webサービスおよび周辺システムの設計・構築経験
・スケーラブルなシステムの運用、または負荷対策の経験
・仮説検証のためのプロトタイプ作成経験
・コンテナ技術(Docker/K8s)やサーバー仮想化技術の運用経験
・システム選定、BCP、DR(災害復旧)を考慮した設計・提案経験

【尚可】
・IaC(Infrastructure as Code)を用いた構築・自動化の経験
・情報セキュリティマネジメント、暗号技術(X.509/PKI)、認証・認可に関する知識
・CI/CDパイプラインの構築・最適化による業務効率化の知識
・AI(LLM等)を活用した業務効率化や運用の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術潮流や環境変化に柔軟かつ前向きに対応できる方
・広い視野で状況を把握し、自ら課題を発見・解決に向けて主体的に行動できる方
・多様な考え方を尊重し、チームの長所を組み合わせて最適な提案や統合ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、関東ITソフトウェア健康保険組合:全国の保養所、提携保養施設、旅行パック、スポーツ施設、レストランなど、リーズナブルな料金でご利用可能、定期健康診断、私服出勤可、出社時無料ドリンクあり、ノートPC、周辺機器支給
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(同社規定)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 +適性検査(WEBによるパーソナリティ検査)→ 三次面接

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マーズフラッグ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サーチテクノロジーをベースとしたWebサービスの提供

【会社の特徴】
『Beyond Emotion. サーチを技術から感動へ』
同社は、サーチテクノロジーをベースとしたWebサービスを、国内外の企業・官公庁に提供している企業です。

1998年に設立以降、ページキャプチャ付き検索エンジンや、自社特許技術を活用したサービスの開発など、独創的な発想と高い技術力によって常に業界をリードしてきました。

社内の雰囲気はアットホームで、役職を問わず気軽に意見が言いやすく、社長との距離も近いです。また、外国人の方も積極的に採用し、多様な視点を取り入れることを大切にしています。一人一人がプロフェッショナルとして仕事に誇りと責任を持ち、現状に飽き足らず更なる高みを目指しています。
設立
1998年10月
資本金
9000万円
売上高
-
従業員数
25名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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