募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの
プライムライフテクノロジーズのグループ企業で安定基盤。元請比率約8割で裁量を発揮する。商業施設や工場案件で専門性を高められる●設備ゼネコン的な立ち位置で働きたい方へ
機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。
【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
【業務の特徴】
・安定受注体制：パナソニック関連・トヨタサプライヤー案件も多い
・元請け案件も多い：お客様の反応がダイレクトに伝わる
・勤務体型：常駐もしくは直行直帰の勤務が中心
臨機応変な働き方が可能です。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・パナソニックとトヨタ自動車が設立した
プライムライフテクノロジーズの100%出資グループ会社
・元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能
・2024年度実績：有給取得数12日
平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要
【研修・育成制度】
・論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
・1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。
※資格取得支援制度が充実。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
１：2級電気工事施工管理技士保持
２：2級電気工事施工管理技士補保持
- 歓迎
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【求める人物像】
・電気工事等の施工管理のご経験のある方
・担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気設備施工管理職
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
最寄駅：大阪ビジネスパーク駅 転勤：当面無
制度として全国転勤有。 転宅転勤のないエリア社員選択可
- 勤務時間
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8:45～17:15（所定労働：7H45m、休憩：45m）
残業平均30H以内
- 年収・給与
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予定年収 ：500万～750万
月給：30万～45万（外勤手当として24ｈ相当分含む）
賞与：有 前年実績：5か月分
昇給：有
【モデル年収】30代：700万 40代：800万 50代：900万
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(パナソニック健康保険)
・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）
・カフェテリアプラン
（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助）
・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け）
・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金）
・パナソニック健康保険組合の保養所利用
・慶弔見舞金制度
・PLTグループ住宅購入紹介制度
・社内積立制度・個人年金保険補助制度
・団体傷害保険・グループ共栄共済会
・労働組合あり
・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）・年休123日
・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤した場合は振替休日を取得
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→SPI試験（WEB）→最終面接（対面）→内定
※ご希望があれば、1次面接の前にオンラインでのカジュアル面談の実施が可能
必要書類：履歴書・職務経歴書
SPI試験（WEB）：30～60分想定（国・算）
