募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集
- 仕事内容
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高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生【職務概要】
パートナー企業との交渉窓口を務めるとともに、社内関係部署との調整を担当していただける候補者を募集しています。
【職務詳細】
・パートナー企業と社内関連部署との橋渡し役として、パートナー企業からの案件提案から参画確認・契約締結までをリードする。
・新規導入装置（無線系・工事系）の導入に向けた社内外の調整を行う。
・社内建設チームへのプロセス展開を促進する。
・問題が発生した場合には迅速に対応し、解決策を提案する。
将来的には複数の企業を管理・促進し、協力関係を推進するリーダーシップを発揮する役割を担っていただくことを期待しています。
【魅力】
同ポジションでは屋内のビル対策を主体としており相対する大手デベロッパーとの商談・渉外交渉を経て、ランドマークとなる大規模物件を動かしていく凄み、それらの施設でサービス提供をしていくことでよりユーザーに寄り添った距離近い業務体験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一般的なコミュニケーションスキル
・日本語：意思疎通が滞りなく行えるレベル ※日本語能力試験 N1相当 （JLPT N1）
・英語：初級レベル
・PCスキル：社内システムやWord・Excel・PowerPoint等の入力操作が可能なレベル
【尚可】
・無線または電気に関する資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・モバイル通信業界への興味をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア WEST棟16階
副都心線「東新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：全国及び海外への配置転換・転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制度あり）※朝会実施時（原則毎週月曜日）は標準勤務時間 8：00～16：30
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、ストックオプション制度、朝・昼・夜の3食 社員食堂無料（通常メニュー無料）、出産・育児・介護に関する制度・サポート、指定スポーツクラブ利用補助、テーマパーク補助券、宿泊施設補助、Wi-Fiルーター支給、フォローアップ研修、各種割引クーポン利用、リファーラル採用報奨金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日間）、冬季休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度は計10日付与／毎年1月に10日～20日付与）、特別休暇（慶弔休暇）、産前産後休業、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
