SE(Web・オープン系)
【神奈川】ITエンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408857709
NEWSE(Web・オープン系)

【神奈川】ITエンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オプティマ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
★老舗独立系ソフトウェア企業★ワークライフバランス★大手企業との取引多数
【職務概要】
金融業界案件、公共系案件、産業用システム案件など、開発からインフラまで様々な案件からご経験・ご希望・適性に合わせて業務をお任せします。
多様な案件があるからこそ、現在のスキルを活かした活躍と次なるステップアップが可能です。

【職務詳細】
システムエンジニアとして開発、保守運用、導入いずれかをお任せいたします。
※業務業態を問わず対応することから、マルチに言語や環境でプロジェクト参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。

<案件アサインについて>
ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。プライム案件も多く、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視しています。

<残業時間について>
案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度です。
マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・何らかのITシステム開発経験(1年以上)

【尚可】
・PL、PM経験のある方(サブリーダー可)
・上流工程のご経験
・基本情報技術者以上の資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
神奈川県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:404万~680万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績及び評価に基づき支給
昇給:年1回(6月)※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合
待遇・福利厚生
通勤手当、養育手当、資格手当、退職金制度(勤続2年以上)、 確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、従業員持株会、親睦会、サークル(フットサル、生け花)、定期健診、人間ドック(対象年齢に該当する方)他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔・結婚・他)、有給休暇(12~20日/入社時期により変動)
選考プロセス
書類選考→1回面接→→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オプティマ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムの受託開発/システムインテグレーション・サービス/パッケージ、ソフトウェアの開発と販売/コンピュータおよび周辺機器の販売/VAR(付加価値再販)、カスタマイズ/コンピュータ・システムの指導、教育/労働者派遣事業

【会社の特徴】
■1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社■
同社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20から30年を超えるクライアントが多い同社は東京都の20区以上に導入されている「福祉共済システム」等…
設立
1972年8月21日
資本金
1億円
従業員数
364名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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