サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア  ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/23~26/07/07求人No:WORKP-408857282
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア  ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プレイヤーから上流工程へ。安定した経営基盤のもと勤務できるインフラエンジニア
【職務概要】
同社にて、クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ領域における設計、構築から運用まで、スキルに応じた実務を担当いただきます。

【職務詳細】
3等級(メンバー)または4等級(リーダー候補)として、以下の業務に携わっていただきます。
▼ 3等級(メンバー)
・クラウド/サーバ/ネットワークの設計・構築・テスト
・運用・保守業務(障害対応・原因分析)・顧客要望のヒアリング補助・課題整理
・技術課題の調査・解決・設計書/手順書などのドキュメント作成
▼ 4等級(リーダー候補)
・小~中規模案件の設計主担当/PL補佐
・顧客折衝(要件整理・仕様調整)・スケジュール・進捗管理
・技術判断・品質管理・後輩育成・レビュー対応

担当範囲としては構築作業も経験いただけますが、その先のPL/PMとして上流工程を担って、様々なソリューションを企画・提案いただきます。
・PL・PM:お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。・担当:設計書をもとに、構築業務をお任せします。案件によっては設計書作成もお願いします。また、徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・SEの場合:Windows 環境の構築・導入・運用のいずれかの実務経験
・PL、PMの場合:ネットワーク・サーバー設計/構築の実務経験

【尚可】
・セキュリティー、SASE、クラウド、グループウェア(M365等)いずれかの設計・構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目9番地1号丸の内中央ビル8階
JR山手線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9:00~17:40(所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(34歳まで)、残業手当、扶養手当、退職金制度、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、自己啓発支援制度、自動車紹介制度、表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7~9月で計3日)、年末年始6日、その他、有給休暇
選考プロセス
【営業職/親会社向け営業】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→二次面接→最終面接
【営業職/上記以外】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→最終面接(※営業職以外は最終面接前の指定日までに適性検査受検)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岡谷システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売

【会社の特徴】
☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆
創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。
設立
1979年4月5日
資本金
4567万5000円
売上高
34億4854万円(2023年2月末)
従業員数
274名(令和7年2月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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