募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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次世代のリーダー候補としてインフラ領域を牽引しステップアップ【職務概要】
同社において、製造業を中心とした既存クライアント向けのインフラエンジニア業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
既存顧客先での常駐（オンサイト）型プロジェクトに参画し、システム基盤の設計から構築、維持・保守までを一貫してご担当いただきます。
・入社直後は、数名規模の自社チームへ参画し、先輩によるOJT形式のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。わからないことはすぐに質問できる手厚い環境が整っています。
・現場でインフラエンジニアとしての経験を積んだ後、数年を目安にリーダー層としてチームのマネジメントにも挑戦していただきます。
・将来的にはインフラ部隊を牽引する次世代のリーダー候補として、現場の取り纏めをお任せする予定です。
【プロジェクト領域】
・製造業をメインとした幅広い業界向けのインフラ構築・保守
【担当フェーズ】
・システム基盤の設計、構築、維持・保守業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・リーダー経験（3～5名のメンバー管理及び育成等、目安として3年以上）
・以下のいずれかの環境における設計・構築・運用経験（目安として3年以上）
◎サーバ関連：Windows Server ／ Linux ／ VMware ／ Nutanix ／ Azure ／ AWS
◎DB関連：Oracle ／ SQL Server ／ PostgreSQL
◎NW関連：Cisco
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■コミュニケーションをしっかりとって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件により異なる※土浦・つくばエリア
案件により異なる※土浦・つくばエリア
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額238500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、マイカー通勤可能／ガソリン代支給、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自己啓発支援制度、GLTD保険、健保組合保養施設利用可能（保養所・スポーツクラブなど）、定年制（有 60歳）、再雇用（有 65歳まで）、サークル活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇（平均取得日数12.8日、取得率73.1％）、慶弔休暇、年末年始、創立記念日（2／20）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
